Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist eine international aufgestellte, inhabergeführte, mittelständische Unternehmensgruppe mit großer Erfolgsbilanz. Als Marktführer verzeichnet das Unternehmen aus dem industriellen Umfeld seit Jahren Hochkonjunktur, insbesondere in aktueller Zeit. Unabhängig, gesund, krisensicher und wirtschaftlich erfolgreich hat das Unternehmen ambitionierte Ziele. Um die die strategisch bedeutende Weiterentwicklung des Unternehmens zu begleiten, besetzen wir exklusiv die Position des CSO / Chief Sales Officer (CSO). Die Rolle ist neu geschaffen und als zentrale Führungsfunktion innerhalb der Unternehmensgruppe positioniert. Der Aufgabenbereich umfasst die Verantwortung für die gruppenweite Vertriebsstrategie, die verschiedenen Sales Bereiche sowie Vertriebsinnendienst, Support und Service und berichtet direkt an den Gesellschafter. Neben der Sales Steuerung wünscht man sich die Auseinandersetzung und Umsetzung folgender Themen: Strategischen Weitblick in Richtung Kunde. Den Fokus darauf, aus dem Tagesgeschäft heraus visionär zu denken. Eine ganzheitliche Reflexion von End-to-End, über den Kauf bis hin zur Kunden-Journey. Eine ambitionierte Tätigkeit, die eine empathische Führungspersönlichkeit (m/w/d) braucht, die sich sowohl im strategischen Geschäftsausbau wohl fühlt als auch im operativen, pragmatisch geprägten Tagesgeschäft. Fundierte, erfolgsgeprägte Vertriebserfahrung, gerne im produzierenden Mittelstand, komplettieren Ihre Vita. Ebenso strategischer Weitblick, Hands-on Manier und eine offene Kommunikation, die die Mitarbeiter mitnimmt und Freiräume zum eigenverantwortlichen Handeln lässt.

Aufgaben

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für Vertrieb und Marketing.
• Entwicklung und Ausbau der globalen Vertriebs- und Marketingstrategie und Markenpositionierungen sowie Erschließung neuer Märkte, Geschäftsfelder und Möglichkeiten.
• Führung und Weiterentwicklung der internationalen Teams.
• Umsatz-, Budget-, und Ergebnisverantwortung.
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Geschäftsführung.
• Optimierung der Vertriebsprozesse, Forecast, CRM-Systeme, KPI-Tracking und Reporting bis hin zur Transformation der Vertriebsorganisation (Digitalisierung, neue Märkte).

Profil

• Mehrjährige Erfahrung in leitender Vertriebs- und Marketingfunktion sowie nachweisbare Erfolge in Umsatzwachstum und Markenentwicklung.
• Ausgeprägte Führungs- und Coaching-Fähigkeiten nationaler und internationaler Teams gepaart mit strategischer Denkweise und Hands-on-Mentalität.
• Costumer first-Denken und die Fähigkeit, Märkte zu analysieren und langfristiges Wachstum zu entwickeln.
• Starke Ergebnisorientierung mit dem Fokus auf Umsatz, Profitabilität und KPI-Steuerung.
• Verhandlungssicherheit auf C-Level Ebene und bei internationalen großen Key Accounts.
• Sicher im Change-Management sowie Offenheit für digitale Transformation und Prozessoptimierung.
• Interkulturelle Kompetenz, Entscheidungsstärke und Integrationsfähigkeit.
• Verhandlungssicheres Englisch.

Vorteile

• Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung eines dynamisch wachsenden Unternehmens mit hoher Markenbekanntheit.
• Unternehmerisch geprägtes Umfeld mit echter Gestaltungsmöglichkeit.

Referenz-Nr. PPE/131693