Job ID

EMEA04877

Country

Germany

Location(s)

Hilden

Department

Project Management

Employment Type

Regular Full-Time

Die Unternehmensvision von QIAGEN ist es, Verbesserungen im Leben zu ermöglichen.
Wir begeistern uns für unsere Berufung, Wissenschaft und Gesundheitsversorgung entscheidend voranzubringen. Wir sind immer noch die Unternehmergesellschaft, als die wir begonnen haben, und haben heute eine Größe erreicht, die es uns ermöglicht, unsere ganze Kraft auf viele Initiativen und unsere weltweite Präsenz zu richten.
Unser wertvollstes Gut sind unsere etwa 6.000 Mitarbeiter an über 35 Standorten auf der ganzen Welt. Unser Ziel liegt darin, herausragende Menschen zu beschäftigen, die sich mit Leidenschaft in die besten Teams einbringen. Und wir sind ständig auf der Suche nach neuen Talenten.
Es gibt nur wenige Unternehmen, die die Welt der modernen Wissenschaft und Gesundheitsversorgung so geprägt haben wie QIAGEN – und wir haben gerade erst damit begonnen.
Wenn Sie gerne beruflich weiterkommen würden, auf der Suche nach neuen Herausforderungen und Möglichkeiten sind, die Arbeit in dynamischen, internationalen und diversen Teams genießen und wirklichen Einfluss auf das Leben von Menschen nehmen wollen, ist QIAGEN das richtige Unternehmen für Sie.
Schließen Sie sich uns an. Bei QIAGEN bewegen Sie wirklich etwas – jeden Tag.

Positionsbeschreibung

• Mitarbeit in der Global Process and Master Data Governance Abteilung in Hilden mit einem internationalen Team.

• Leitung eines Teams von Stammdatenexperten und zentrale Ansprechperson für Stakeholder im Bereich Datenmanagement und verantwortliche Datendomänen.

• Entwicklung und Implementierung neuer Zusammenarbeitsmodelle sowie fachliche Teamführung, um ein positives und kollaboratives Arbeitsumfeld zu fördern.

• Ansprechpartner für verantwortliche Stammdaten in verschiedenen Projekten und eigenständige Leitung von bereichsübergreifenden Projekten im Datenmanagement.

• Ausbau des fachlichen Netzwerks innerhalb von QIAGEN zur Förderung der globalen Harmonisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen, insbesondere in der Standardisierung von Stammdaten und Weiterentwicklung des Managementsystems.

Positionsanforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Ingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation sowie 5–10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Datenmanagement, idealerweise mit erster Führungserfahrung oder Projektmanagementerfahrung mit Fokus auf Datenstrukturen.

• Tiefgehendes Verständnis von Geschäftsprozessen und Datenmanagement in einem produzierenden Unternehmen, mit Vertrautheit zu typischen Begriffen und Definitionen im Datenmanagement.

• Ausgeprägte Fähigkeiten in analytischem und konzeptionellem Arbeiten, sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise. Ergänzt durch Erfahrung im agilen Projekt- und Prozessmanagement und ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Motivation.

• Erfahrung mit Unternehmenssoftware (z. B. ERP-Systeme, SAP-MDG, PIM, SFDC) und die Fähigkeit, sich in neue Technologien und Methoden einzuarbeiten.

• Führungsqualitäten , mit der Fähigkeit, ein internationales Team zu motivieren, Zusammenarbeit zu fördern und Teammitglieder zu besten Ergebnissen zu führen. Ebenso Verhandlungs- und Einflussfähigkeit für die Zusammenarbeit mit Stakeholdern und die Umsetzung von Strategien.

• Fließende Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich) sowie gute Deutschkenntnisse.

Was wir anbieten

Das Herz von QIAGEN sind die Menschen, die zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Wir agieren mit Leidenschaft und entwickeln ständig neue Wege, um Innovation und laufende Verbesserungen voranzutreiben. Wir inspirieren durch unsere Führung und nehmen Einfluss durch unsere Taten. Wir erschaffen einen von Zusammenarbeit geprägten, sicheren und attraktiven Arbeitsplatz, der die Grundlage für leistungsstarke Mitarbeiter und Teams bildet. Wir fördern Verantwortungsbewusstsein und unternehmerische Entscheidungsfindung und wollen, dass Sie sich weiterentwickeln und die Zukunft von QIAGEN mitgestalten.

QIAGEN hat sich der Schaffung einer diversen Arbeitsumgebung verschrieben und wir sind stolz, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Es werden alle qualifizierten Bewerber für eine Beschäftigung in Betracht gezogen, unabhängig von ihrer Hautfarbe, ihrem Geschlecht, ihrem Alter, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, einem Status als Veteran oder einer Behinderung.