Produktmanager:in Altersvorsorge
Produktmanager:in Altersvorsorge
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 58.000 € – 72.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Produktmanager:in Altersvorsorge
Über diesen Job
Produktmanager:in Altersvorsorge
Deine Aufgaben:
- Mitarbeit in einem agil arbeitenden, crossfunktionalen Team und enge Zusammenarbeit mit Expert:innen aus verschiedenen internen Bereichen
- Entwicklung und Weiterentwicklung attraktiver Altersvorsorgeprodukte für die Lebensversicherer in HDI Deutschland sowie Betreuung über den Produktlebenszyklus
- Begleitung der Integration neuer Produkte in die Verkaufssysteme
- Durchführung und Dokumentation des Produktfreigabeverfahrens
- Laufende Marktbeobachtung unter Berücksichtigung von Wettbewerbspositionierung und Ratings
- Unterstützung bei der Erstellung von Vermarktungsunterlagen und Durchführung von Vertriebsschulungen sowie bei der Beantwortung produktbezogener Fragestellungen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder ähnliche Qualifikation
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Produktmanagement, Marketing oder in der Produktentwicklung eines Lebensversicherers, aber auch engagierte Berufseinsteiger:innen sind willkommen
- Spaß an der Zusammenarbeit im Team
- Analytische Kompetenz, Innovationsfähigkeit sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte für verschiedene Empfängerkreise verständlich darzustellen
- Eigeninitiative und ausgeprägtes Interesse, Verantwortung zu übernehmen, hohe Leistungsbereitschaft
Niemand ist perfekt und nicht alle Karrierewege sind geradlinig.
Bewirb Dich jetzt - auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst!
Deine Benefits:
- Aktienprogramm: Wir bieten Dir jedes Jahr die Möglichkeit, Aktien der Talanx AG zu vergünstigten Konditionen zu erwerben.
- Attraktive Konditionen: Weil Du es verdienst - wir bieten Dir unter anderem 30 Tage Urlaub, einen Tarifvertrag und 14 Gehälter.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor - mit einer betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen.
- Familienförderung: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in jeder Phase. Elternzeit, Kinderbetreuung und Pflegeunterstützung sind nur einige unserer Angebote.
- Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.
- Aktienprogramm: Ob von zu Hause oder unterwegs - unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit.
Deine Benefits:
Aktienprogramm
Wir bieten Dir jedes Jahr die Möglichkeit, Aktien der Talanx AG zu vergünstigten Konditionen zu erwerben.
Wir bieten Dir jedes Jahr die Möglichkeit, Aktien der Talanx AG zu vergünstigten Konditionen zu erwerben.
Attraktive Konditionen
Weil Du es verdienst - wir bieten Dir unter anderem 30 Tage Urlaub, einen Tarifvertrag und 14 Gehälter.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor - mit einer betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen.
Familienförderung
Familienförderung
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in jeder Phase. Elternzeit, Kinderbetreuung und Pflegeunterstützung sind nur einige unserer Angebote.
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in jeder Phase. Elternzeit, Kinderbetreuung und Pflegeunterstützung sind nur einige unserer Angebote.
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.
Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.
Mobiles Arbeiten
Mobiles Arbeiten
Ob von zu Hause oder unterwegs - unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit.
Ob von zu Hause oder unterwegs - unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit.
Be You!
Bei uns steht der Mensch im Fokus. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit sowie Wertschätzung und garantieren allen Mitarbeiter:innen und Kandidat:innen Chancengleichheit. So schaffen wir ein Umfeld, in dem das persönliche Potenzial bestmöglich entfaltet werden kann.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.397 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1397 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei HDI AG als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.