Stellvertretende Leitung (m/w/d) der Kindertageseinrichtung Arche

Gesund aufwachsen in Hilden! Das ist unser Motto.

Unser Ziel: Kindern und deren Familien eine entwicklungsförderliche, wertschätzende, selbstwirksame und persönlichkeitsstärkende Kita-Zeit zu ermöglichen.

Das geht nur mit vereinten Kräften. Gute Kooperationspartner und ein funktionierendes Hildener Bildungsnetzwerk haben wir schon. Nur unser engagiertes Kita-Team ist demnächst nicht mehr komplett. Sie könnten genau richtig bei uns sein!

Wir sind 7 Kindertageseinrichtungen in Trägerschaft des Amtes für Schule, Kinderbetreuung und Jugendförderung der Stadt Hilden. Unser teiloffen geführtes, achtgruppiges Familienzentrum Arche (Kinder von 0-6 Jahren) sucht ab Mai 2026 in Vollzeit eine

Stellvertretende Leitung (m/w/d) der Kindertageseinrichtung

Die Bezahlung erfolgt gemäß EG S 16 TVöD-SuE.

• Stellvertretende Leitung der Einrichtung und des Teams
• Team- und Personalentwicklung
• Gestaltung und Umsetzung des teiloffenen Konzeptes der Kita
• Weiterentwicklung der Arbeit des Familienzentrums
• Umsetzung des pädagogischen Auftrages nach dem Kinderbildungsgesetz
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Träger und dem Leitungsteam der Stadtkitas
• Kooperation und Netzwerkarbeit mit Bildungs- und Jugendhilfepartner*innen (im Stadtteil)
• Kinderrechte und eine Pädagogik der Vielfalt im Kita-Alltag (vor)leben

Diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen:

Sie sind

• staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d), Heilpädagoge/in, oder in vergleichbaren doppelqualifizierenden Bildungsgängen der Berufskollegs ausgebildet oder staatlich anerkannte/r Absolvent/in im Studiengang der Kindheitspädagogik, sozialen Arbeit, Sozialpädagogik sind, oder vergleichbar qualifiziert (Voraussetzungen gemäß Personalverordnung NRW in Anlehnung an §28 KIBIZ)

UND

verfügen über eine mindestens dreijährige Leitungserfahrung bzw. freigestellte Vertretungserfahrung einer Kindertageseinrichtung

Perfekt sind Sie für uns, wenn Sie

• Kita-spezifische Fachkenntnisse vorweisen (Fachanwendungen, Gesetze, etc.) und sich gerne in neue Sachverhalte einarbeiten
• konzeptionelles Arbeiten mögen und kontinuierlich Qualität entwickeln
• sich im Alltag gut organisieren können und administrative Aufgaben gerne übernehmen
• konfliktfähig sind und lösungsorientiert agieren
• eigenverantwortlich handeln und gleichzeitig gerne im Team arbeiten
• Interesse an fachlicher Weiterbildung mitbringen

Wünschenswert sind für uns weiterhin:

• Praxiserfahrung aus der Arbeit in einem Familienzentrum
• gute EDV – Kenntnisse
• Anwendungswissen in Gesprächsführungstechniken
• Anwendungswissen in Moderations-/Präsentationstechniken
• Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden und an den Wochenenden

Für nach dem 31.12.1970 Geborene benötigen wir einen Nachweis, dass eine Immunität gegen Masern vorliegt.

Was wir Ihnen bieten, neben einem wertschätzenden, motivierten Team:

• einen krisensicheren Arbeitsplatz,
• eine Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Bezahlung nach TVöd
• eine betriebliche Altersversorgung nach einer Betriebszugehörigkeit von 5 Jahren
• Preisnachlass bei einem Abonnement eines Rheinbahntickets im Rahmen eines Großkunden-Rabattmodells
• vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• regelmäßige Orientierungsgespräche zur persönlichen Weiterentwicklung
• ein multiprofessionelles Unterstützungsnetzwerk
• einen externen vertraulichen Beratungsdienst für Sie und Ihre Angehörigen.

Unter www.hilden.de/stadtkitas können Sie sich über die Einrichtung informieren. Es besteht die Möglichkeit, die Kindertageseinrichtung im Rahmen der Ausschreibung kennenzulernen und ein persönliches Gespräch zu führen.

Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofil, dem Bewerbungsverfahren oder der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Baumgärtner unter Telefonnummer (02103) 72-1184 bzw. bewerbung@hilden.de .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 15.10.2025!