Über diesen Job

Start Datum 01.10.2025

Arbeitszeitmodell Vollzeit

Mobiles Arbeiten Teilweise mobiles Arbeiten

Agiles Umfeld

Freue dich auf eine dynamische Arbeitskultur, in der du und dein Team sich schnell an verändernde Anforderungen einstellen können.

Flache Hierarchien

Dank unserer schlanken Organisationsstruktur kannst du direkt mit den Entscheidungsträgern in den Austausch gehen.

Flexible Arbeitszeiten

Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Lebensstil und deinen persönlichen Anforderungen passen.

Großartiges Team

Es sind die Menschen, die den Unterschied machen – und bei uns wirst du Teil eines tollen Teams.

Mobiles Arbeiten

Genieß die Freiheit, 2 Tage die Woche von zu Hause aus zu arbeiten.

Schnelle Entscheidungsprozesse

Bring Dinge schneller voran mit optimierten Prozessen, die Effizienz und Effektivität fördern.

Referenz ID JR115628

Rhenus Assets & Services GmbH & Co. KG

Ort Hilden, Holzwickede

Kontaktperson
Lisa Marie te Kaat
+49 (15678) 361674

Tätigkeitsbereich
Human Resources

Geschäftsfeld

Das erwartet Dich bei uns

Als Team Lead übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung des Teams und förderst eine kreative, kollaborative Arbeitsweise.
Du stellst sicher, dass unsere Arbeitgebermarke konsistent, authentisch und im Einklang mit EVP und Unternehmensvision an allen Touchpoints sichtbar wird.
Die interne und externe Aktivierung unserer Arbeitgebermarke liegt in deiner Verantwortung – du entwickelst Konzepte und bringst sie gemeinsam mit dem Team und relevanten Stakeholdern zur Umsetzung.
Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team Formate und Inhalte, die unsere Arbeitgebermarke erlebbar machen – von HR-Messen bis zur digitalen Candidate Journey.
Du analysierst die Wirkung aller Maßnahmen (intern und extern) anhand relevanter KPIs und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
Als zentrale Ansprechperson für Employer Branding arbeitest du eng mit internationalen Kollegen zusammen und förderst den fachlichen Austausch.

Das bringst Du mit

Mehrjährige Erfahrung im Employer Branding oder in verwandten Bereichen, idealerweise mit Projekt- oder Führungsverantwortung.
Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber internen Stakeholdern und externen Partnern.
Ein gutes Gespür für Markenführung, Zielgruppenansprache und kreative Kommunikation.
Organisationstalent und ein strukturierter Arbeitsstil – auch bei vielen parallelen Projekten.
Freude an Teamarbeit, Führung und internationalem Austausch.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Geschäftsfeld

Assets & Services

Als zentrale Einheit dient die Rhenus Assets & Services mit verschiedenen Service Centern den dezentralen Geschäftsfeldern als interner Dienstleister für sämtliche kaufmännischen Belange. Dabei halten die Service Center die Bedarfe der einzelnen Geschäftsfelder im Blick und setzen globale Standards, um die Rhenus Gruppe gut aufzustellen und optimal zu unterstützen. Durch unsere flachen Hierarchien erhält jeder Mitarbeiter vielfältige Handlungsspielräume und die Möglichkeit, sich durch eigene Ideen einzubringen und diese für die gesamte Unternehmensgruppe umzusetzen.

Willkommen bei Rhenus

Wo dein Fortschritt unser gemeinsames Wachstum antreibt

Als globaler Logistikdienstleister haben wir es uns zur Mission gemacht neue Standards zu setzen und Pionierarbeit zu leisten. Gemeinsam setzen wir Impulse und wagen es, das Mögliche neu zu definieren. Bereit, ungenutztes Potenzial freizusetzen, sind wir auf der Überholspur. Bei Rhenus leben wir Zusammenarbeit. Jede Stimme ist wichtig, jede Idee bringt uns voran. Wir sind ein globales Team, in dem jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Logistik – und darüber hinaus. Empowered by you.

Bewerbungsprozess

Online Bewerbung

Deine Unterlagen erreichen uns schnell und direkt über unser Online-Bewerbungsformular, je nach Position ist dabei ein Anschreiben gewünscht. In jedem Fall sind wir gespannt auf Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse – für uns die beste Möglichkeit für einen starken ersten Eindruck.

Bewerbungssichtung

Unsere Personalabteilung und der zuständige Fachbereich nehmen Deine Bewerbung schnellstmöglich unter die Lupe. Wir bemühen uns innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung zu geben. Mit Deiner Zustimmung leiten wir die Unterlagen auch gerne an andere Geschäftseinheiten weiter, sollte es mit der ausgewählten Stelle nicht klappen.

Auswahlprozess

Ob Du und wir zusammenpassen, finden wir je nach Position auf unterschiedlichen Wegen heraus. In den meisten Fällen setzen wir auf ein persönliches Vorstellungsgespräch, natürlich auf Augenhöhe. Online-Tests, Assessment Center oder ein Probearbeiten können auch möglich sein. Am Ende steht die für beide Seiten beste Entscheidung.

Onboarding

Mit Deiner Zusage bist Du direkt ein Teil der Rhenus Gruppe – wir brennen schon jetzt darauf, mit Dir gemeinsam die Logistik der Zukunft zu gestalten. Damit Dein Start rundum gelingt, machen wir Dich mit allem vertraut, was Du über Rhenus und Deinen Einsatz bei uns wissen musst. Deine erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleiten Dich dabei Schritt für Schritt, zusammen meisterst Du locker jede neue Aufgaben.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

Rhenus Gruppe

Transport, Logistik

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Holzwickede, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

3.1

Basierend auf 1.814 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Unternehmenskultur

1814 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Rhenus Gruppe als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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Team Lead Group Employer Branding