Job ID

EMEA05070

Country

Germany

Location(s)

Hilden

Department

Administrative Support

Employment Type

Full Time Limited

Overview

Bei QIAGEN werden wir von einer einfachen, aber kraftvollen Vision angetrieben: Making improvements in life possible.

Wir haben uns der Aufgabe verschrieben, die Wissenschaft und das Gesundheitswesen zum Besseren zu verändern. Von unseren unternehmerischen Wurzeln bis zu unserer heutigen globalen Präsenz haben wir uns zu einer Kraft für positive Veränderungen entwickelt. Mit Tausenden von Mitarbeitern auf sechs Kontinenten ist die Zusammenarbeit unsere größte Stärke.

Wir sind ständig auf der Suche nach talentierten Mitarbeitenden, die unsere außergewöhnlichen Teams verstärken.
Wir haben eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der modernen Wissenschaft und des Gesundheitswesens gespielt, und wir stehen erst am Anfang. Wenn Du Dich für neue Herausforderungen begeistern kannst, Vielfalt schätzt und das Leben von Menschen spürbar verändern willst, dann bist Du bei QIAGEN genau richtig.

Bei QIAGEN hast Du jeden Tag die Möglichkeit, etwas im Leben zu bewirken.
Lass uns gemeinsam die Zukunft der biologischen Forschung gestalten.

Position Description

Du möchtest praktische Erfahrungen im Bereich Corporate Communications sammeln und gleichzeitig aktiv an einem globalen Transformationsprojekt mitwirken? Dann bist du bei uns genau richtig!
QIAbase ist QIAGENs unternehmensweite Initiative zur Einführung von SAP S/4HANA. Unser Ziel: Geschäftsprozesse weltweit zu harmonisieren und zukunftsfähig aufzustellen. Als Teil des zentralen Projektteams unterstützt du uns dabei, Kommunikation als Schlüsselfaktor für den Projekterfolg gezielt einzusetzen.

Als Werkstudent/in im Bereich Projektkommunikation bist du direkt eingebunden in die Umsetzung unserer internen Kommunikations- und Change-Strategien zur Information und Einbindung aller relevanter Stakeholder. Dabei übernimmst du unter anderem:

• Unterstützung bei der Konzeption, Erstellung, Distribution und Pflege von Kommunikationsmaterialien (Präsentationen, Newsletter, Intranet-Beiträge, FAQs, etc.)
• Mitarbeit an der Kommunikationsstrategie und -planung im Rahmen der S/4HANA-Transformation
• Organisation und Nachbereitung von Projekt-Meetings, Townhalls und Workshops
• Erstellung von Inhalten für digitale Kanäle (z. B. MS Teams, Intranet, SharePointViva Engage)
• Unterstützung bei Change-Management- und Trainingsinitiativen
• Schnittstellenkommunikation zwischen IT, Fachbereichen und Projektleitung

Position Requirements

• Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, Kommunikation, IT, Psychologie oder vergleichbar
• Erste Erfahrung im Projektumfeld oder in Transformationsprogrammen von Vorteil
  Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, Word und ggf. SharePoint
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
• Interesse an IT-Transformationen und Change-Prozessen
• Teamfähigkeit und ausgeprägte soziale Kompetenz

Wünschenswert:

• Grundverständnis von SAP bzw. ERP-Systemen oder Interesse, sich in diese Themen einzuarbeiten
• Erfahrung in der internen Kommunikation und/oder Change Management

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

What we offer

Das Herz von QIAGEN sind die Menschen, die zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Wir agieren mit Leidenschaft und entwickeln ständig neue Wege, um Innovation und laufende Verbesserungen voranzutreiben. Wir inspirieren durch unsere Führung und nehmen Einfluss durch unsere Taten. Wir erschaffen einen von Zusammenarbeit geprägten, sicheren und attraktiven Arbeitsplatz, der die Grundlage für leistungsstarke Mitarbeiter und Teams bildet. Wir fördern Verantwortungsbewusstsein und unternehmerische Entscheidungsfindung und wollen, dass Sie sich weiterentwickeln und die Zukunft von QIAGEN mitgestalten.

QIAGEN hat sich der Schaffung einer diversen Arbeitsumgebung verschrieben und wir sind stolz, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Es werden alle qualifizierten Bewerber für eine Beschäftigung in Betracht gezogen, unabhängig von ihrer Hautfarbe, ihrem Geschlecht, ihrem Alter, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, einem Status als Veteran oder einer Behinderung.