Universität Hildesheim Stiftung des öffentlichen Rechts

Stellenauschreibung Kennziffer 2026/39

Im Dezernat für Bau und Gebäudemanagement ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Anlagenmechaniker/in - Sanitär- Heizung- Klimatechnik - (m/w/d)

(bis TV-L E 7, 100%)

unbefristet zu besetzen.

Die Stiftung Universität Hildesheim ist Eigentümerin ihrer Liegenschaften und mit Bauherreneigenschaft ausgestattet. Das Dezernat für Bau und Gebäudemanagement verfügt über eine eigene Bauabteilung und ist zudem für den technischen Betrieb und die bauliche Unterhaltung der Gebäude und technischen Anlagen zuständig und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung des Forschungs- und Lehrbetriebs.

Aufgaben:

• Betreuung, Reparatur-, Wartungs- und Inspektionsarbeiten sowie Störungsbeseitigung an Anlagen aus dem Bereich HLKS (Kostengruppe 400)
• Technische und funktionale Kontrollen an den wichtigen Anlagen HLKS
• Installation von Heizungs-, Sanitär- und Lüftungsanlagen
• Massenermittlung für benötigte Materialien und Werkzeuge
• Einhaltung der ausgeführten Arbeiten nach aktuellen Vorschriften und Gesetzen

Voraussetzungen:

• abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker*in, Sanitär-Heizung Klimatechnik oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren im Bereich Sanitär-Heizung-Klimatechnik
• Dienstleistungsbereitschaft, Kundenorientierung und kommunikative Fähigkeiten
• Engagement, Flexibilität und eine kooperative Arbeitsweise

Wünschenswert:

• (Gültige) Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten im HLKS Handwerk
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Kältetechnik, Technische Regeln für Gasinstallation und Anlagentechnischem Brandschutz
• Hygiene in Trinkwasser-Installationen

Das abwechslungs- und umfangreiche Aufgabengebiet erfordert gute fachliche Kenntnisse, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Neben den fachlichen Aufgaben ist auch die interne Abstimmung der Projekte auf die Erfordernisse des Hochschulbetriebs wichtiger Teil der Tätigkeit. Daher wird auch auf Dienstleistungsbereitschaft, Kundenorientierung und kommunikative Fähigkeiten Wert gelegt. Das erfolgreiche Arbeiten im Team erfordert Engagement, Flexibilität und eine kooperative Arbeitsweise.

Bewerbungen von engagierten Berufsanfänger*innen sind ebenfalls willkommen.

Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und persönlichen Voraussetzungen bis TV-L E7.

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, ist aber vollständig zu besetzen.

Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.

Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Fragen steht Ihnen Herr Zinnecker unter der Tel.: 05121/883-91410 oder per E-Mail: steffen.zinnecker@uni-hildesheim.de (https://mailto:steffen.zinnecker@uni-hildesheim.de) gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf ihre Online-Bewerbung (mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen etc.) bis zum **23.01.2026 unter der Kennziffer 2026/39 **über unser Karriereportal https://bewerbung.uni-hildesheim.de/ (https://bewerbung.uni-hildesheim.de/) .

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.