Mitarbeiter (m/w/d) Abrechnung Leistungen Pflegeversicherung
Mitarbeiter (m/w/d) Abrechnung Leistungen Pflegeversicherung
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Mitarbeiter (m/w/d) Abrechnung Leistungen Pflegeversicherung
AOK Niedersachsen
Versicherungen
Hildesheim
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 45.000 € – 57.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Mitarbeiter (m/w/d) Abrechnung Leistungen Pflegeversicherung
Über diesen Job
Mitarbeiter (m/w/d) Abrechnung Leistungen Pflegeversicherung
Übersicht
Fachlicher Ansprechpartner:
05121 7602 13870
Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.
Aufgaben, durch die Sie weiterkommen
- Sie rechnen eigenverantwortlich die Pflegeversicherungs-Rechnungen der Leistungserbringer ab – z.B. im Bereich Pflegesachleistungen, Tagespflege, Kurzzeitpflege.
- Dabei prüfen Sie die Abrechnungen mit unserer Inhouse Software.
- Zur Klärung von Sachverhalten sind Sie eng mit internen Kollegen und externen Schnittstellen wie z.B. den Leistungserbringern im Austausch.
- Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Ermittlung von Betrugsverfahren, indem Sie relevante Unterlagen prüfen und Ihren Kollegen bereitstellen.
Fähigkeiten, die Sie einbringen
- Sie sind Sozialversicherungsfachangestellte/r oder haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Idealerweise bringen Sie praktische Erfahrungen im Bereich der Abrechnung mit.
- Sie bringen Kenntnisse des Vertrags- und Sozialversicherungsrechts mit.
- Hohe Eigenverantwortung und eine systematische Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
Vorteile, die Ihren Alltag besser machen
- Gehalt & Sozialzuschläge | Profitieren Sie von einer ansprechenden Vergütung zwischen 36.100,- EUR und 44.000,- EUR in Gruppe 5/6 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, zuzüglich familienbezogener Zuschläge.
- Mobiles Arbeiten | Bei uns können Sie bis zu 60 % Ihrer Arbeitszeit z. B. im Homeoffice arbeiten.
- Urlaubsanspruch | Wir bieten Ihnen einen Jahresurlaub von 30 Tagen - Heiligabend und Silvester sind zudem grundsätzlich arbeitsfrei.
- Work-Life-Balance | Ihre Arbeitsleistung in Voll- oder Teilzeit können Sie in einem Gleitzeitrahmen zwischen 6:30 und 20:00 Uhr grundsätzlich frei erbringen.
- Persönliche Weiterentwicklung | Wir bieten Ihnen allgemeine und fachspezifische Weiterbildungen in unserem hauseigenen Bildungszentrum oder online über unsere digitale Lernplattform.
- Jobticket | AOK Mitarbeitende erhalten das Deutschlandticket für nur 39,50,- EUR im Monat.
- Gesundheitszuschuss | Sie erhalten jährlich 175,- EUR z. B. für Ihre Mitgliedschaft im Sportverein, in einem Fitnessstudio oder Ihren Fahrradkauf.
- Gesundheitsförderung | Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit verschiedenen Angeboten, u.a. Firmenfitness über unseren Partner Hansefit, einer bewegten Pause während der Arbeitszeit, Ergonomiecoaching und vielfältigen Betriebssportgruppen.
- Exklusive Rabatte | Wir bieten Ihnen Sonderkonditionen über unseren Partner "Corporate Benefits".
Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitervorteile finden Sie hier.
Und jetzt?
Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.
Ergänzen Sie Ihre Bewerbung gerne um ein kurzes Video, damit wir Sie noch besser kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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