Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in -FwN- (m/w/d) Katholische Theologie in Hildesheim - Stellenangebot
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in -FwN- (m/w/d) Katholische Theologie
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in -FwN- (m/w/d) Katholische Theologie
| Art der Stelle: |
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Arbeitsplatz
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Bewerbungfrist
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2025-09-01+02:00 -
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Arbeitsantritt
(von - bis): |
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2026-02-01+01:00 -
| Anforderungen: |
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Universität Hildesheim
Stiftung des öffentlichen Rechts
Stellenausschreibung
Kennziffer 2026/10
Im Institut für Katholische Theologie des Fachbereichs 1 -Erziehungs- & Sozialwissenschaften- ist zum 01.02.2026 eine Stelle als
Wissenschaftlicher Mitarbeiterin -FwN- (m/w/d)
(TV-L E 13, 65\%)
zunächst für die Dauer von 3 Jahren, mit der Option auf Verlängerung, befristet zu besetzen.
Aufgaben:
- aktive Mitarbeit bei der Planung, Entwicklung und Durchführung von Forschungsprojekten sowie bei der Einwerbung von Drittmitteln
- Konzeption und Durchführung von universitären Lehrveranstaltungen (2,6 LVS) an der Stiftung Universität Hildesheim sowie an der Leibniz Universität Hannover
- Möglichkeit zur (theologischen) Promotion ist gegeben und wird ausdrücklich gewünscht
- Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung wird erwartet
Voraussetzungen:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit herausragendem Studienabschluss der Katholischen Theologie mit Schwerpunkt in Systematischer Theologie (Dogmatik, Fundamentaltheologie)
- Kenntnisse über das Judentum und den Islam sowie ein Interesse am interreligiösen Dialog
- Vertiefende Kenntnisse in Philosophie und Philosophiegeschichte
- sehr gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse erwünscht
- Computerkenntnisse, insbes. Textverarbeitung und Internetpräsentation und Webseiten-Pflege
- Bereitschaft an den Standorten Hildesheim und Hannover Lehrveranstaltungen zu übernehmen
Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.
Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.
Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.
Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse wird vor der Einstellung eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) als Nachweis über die Gleichwertigkeit benötigt. Bitte beantragen Sie diese ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung (https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung) .
Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. René W. Dausner unter der Tel.: 05121/883-11504 oder per E-Mail: dausner@uni-hildesheim.de (https://mailto:dausner@uni-hildesheim.de) gern zur Verfügung.
Wir freuen uns auf ihre Online-Bewerbung (mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen etc.) bis zum 01.12.2025 unter der Kennziffer 2026/10 über unser Karriereportal https://bewerbung.uni-hildesheim.de/ (https://bewerbung.uni-hildesheim.de/) .
| Arbeitszeit: |
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Teilzeit - Nachmittag, befristet auf 36 Monate , 25,87 Std./wöchentlich
| Arbeitsort: |
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31141 Hildesheim
| Chiffre: |
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10001-1001763141-S
| Firmenanschrift: |
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Stiftung Universität Hildesheim
Herr
René
https://bewerbung.uni-hildesheim.de/jobposting/603791f20632249f98ea3183ff7dcc0f44b93c670
Universitätsplatz
1
Hildesheim
31141
Herr
René
https://bewerbung.uni-hildesheim.de/jobposting/603791f20632249f98ea3183ff7dcc0f44b93c670
Universitätsplatz
1
Hildesheim
31141
| Telefon: |
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+49-5121-88311504
| URL: |
|---|
https://bewerbung.uni-hildesheim.de/jobposting/603791f20632249f98ea3183ff7dcc0f44b93c670
| Stellenbeschreibung: | Zuletzt bearbeitet am: |
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2025-09-01
| Hier finden Sie jene freien Stellen im Bereich Bildung/Pädagogik, die der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Veröffentlichung gemeldet und von dieser an uns weitergeleitet wurden. Die Daten basieren auf Angaben der Arbeitgeber. Eine gewerbliche Nutzung ist nur mit schriftlicher Zustimmung der BA gestattet. |
In Kooperation mit der
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