Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - TV-L E 13, 75\%
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Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation
Gesundheit, Soziales
Hildesheim
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 47.500 € – 60.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - TV-L E 13, 75\%
Über diesen Job
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - TV-L E 13, 75\% in Hildesheim - Stellenangebot im Bereich Wissenschaftliche(r) Assistent/in, Mitarbeiter/in (Hochsch) :: Stellenanzeigen direkt von den Arbeitgebern Jobboerse
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - TV-L E 13, 75\% in Hildesheim - Stellenangebot
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - TV-L E 13, 75\%
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| Art der Stelle: |
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Arbeitsplatz
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Bewerbungfrist
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2025-09-19+02:00 -
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Arbeitsantritt
(von - bis): |
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2026-01-01+01:00 -
| Anforderungen: |
|---|
Universität Hildesheim
Stiftung des öffentlichen Rechts
Stellenausschreibung
Kennziffer 2026/13
Im Institut für deutsche Sprache und Literatur des Fachbereichs 3 ist zum 1. Januar 2026 eine Stelle als
Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d)
(TV-L E 13, 75\%)
im Rahmen einer Mutterschutzvertretung und einer sich voraussichtlich anschließenden Elternzeitvertretung von 10 Monaten zu besetzen.
Aufgaben:
- Eigenständige Forschung im Bereich Sprachdidaktik oder Sprachwissenschaft
- Durchführung von sprachwissenschaftlichen und sprachdidaktischen Lehrveranstaltungen (7,5 LVS) in den Studiengängen des Instituts; Mitwirkung an der schulpraktischen
- Ausbildung im M.Ed.
- Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung wird erwartet
Voraussetzungen:
- Eigenständige Forschung im Bereich Sprachdidaktik oder Sprachwissenschaft
- Durchführung von sprachwissenschaftlichen und sprachdidaktischen Lehrveranstaltungen (7,5 LVS) in den Studiengängen des Instituts; Mitwirkung an der schulpraktischen
- Ausbildung im M.Ed.
- Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung wird erwartet
Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.
Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.
Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.
Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse wird vor der Einstellung eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) als Nachweis über die Gleichwertigkeit benötigt. Bitte beantragen Sie diese ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung (https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung) .
Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Bredel per E-Mail: bredel@uni-hildesheim.de (https://mailto:bredel@uni-hildesheim.de) gern zur Verfügung.
Wir freuen uns auf ihre Online-Bewerbung bis zum 12.10.2025 unter der Kennziffer 2026/13 über unser Karriereportal https://bewerbung.uni-hildesheim.de/ (https://bewerbung.uni-hildesheim.de/) .
| Arbeitszeit: |
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Teilzeit - Nachmittag, befristet auf 13 Monate ,
| Arbeitsort: |
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31141 Hildesheim
| Chiffre: |
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10001-1001871566-S
| Zust. Arbeitsagentur: |
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bredel@uni-hildesheim.de
| Firmenanschrift: |
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Stiftung Universität Hildesheim
Frau
https://bewerbung.uni-hildesheim.de/jobposting/7f3c568263d7b4d14c05caaa925d741dd386f4100
Universitätsplatz
1
Hildesheim
31141
Frau
https://bewerbung.uni-hildesheim.de/jobposting/7f3c568263d7b4d14c05caaa925d741dd386f4100
Universitätsplatz
1
Hildesheim
31141
| URL: |
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https://bewerbung.uni-hildesheim.de/jobposting/7f3c568263d7b4d14c05caaa925d741dd386f4100
| Stellenbeschreibung: | Zuletzt bearbeitet am: |
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2025-09-19
| Hier finden Sie jene freien Stellen im Bereich Bildung/Pädagogik, die der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Veröffentlichung gemeldet und von dieser an uns weitergeleitet wurden. Die Daten basieren auf Angaben der Arbeitgeber. Eine gewerbliche Nutzung ist nur mit schriftlicher Zustimmung der BA gestattet. |
In Kooperation mit der
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