Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - TV-L E 13, 50%
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - TV-L E 13, 50%
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - TV-L E 13, 50%
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - TV-L E 13, 50%
Stiftung Universität Hildesheim
Erziehung, Bildung, Wissenschaft
Hildesheim
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 45.000 € – 56.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - TV-L E 13, 50%
Über diesen Job
Universität Hildesheim Stiftung des öffentlichen Rechts
Stellenausschreibung Kennziffer 2026/63
Im Institut für Medien, Theater und Populäre Kultur des Fachbereichs 2 - Kulturwissenschaften und Ästhetische Kommunikation - ist zum 01.04.2026 eine Stelle als
Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d)
(TV-L E 13, 50%)
für zunächst drei Jahre zu besetzen.
Aufgaben:
- Praktische Untersuchungen und empirische Studien im Bereich der performativen Künste zur Ästhetik des Freien Theaters und der Probenforschung zu den strukturellen Voraussetzungen von Theaterarbeit
- Lehre im Umfang von 5 LVS im Bereich Theaterwissenschaft sowie die Durchführung praktischer Übungen und szenischer Projekte
- Betreuung studentischer Theaterprojekte
- Organisatorische Unterstützung des Lehrprogramms
- Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung wird erwartet
Voraussetzungen:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Theaterwissenschaft oder der Kulturwissenschaften mit Schwerpunkt Theater
- theaterpraktische Erfahrungen
Wünschenswert:
- Erfahrungen im Bereich Dramaturgie
- Eigene wissenschaftliche Projektidee
Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.
Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.
Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.
Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse wird vor der Einstellung eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) als Nachweis über die Gleichwertigkeit benötigt. Bitte beantragen Sie diese ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung (https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung) .
Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Jens Roselt per E-Mail: roselt@uni-hildesheim.de (https://mailto:roselt@uni-hildesheim.de) gern zur Verfügung.
Wir freuen uns auf ihre Online-Bewerbung bis zum **15.02.2026 unter der Kennziffer 2026/63 **über unser Karriereportal https://bewerbung.uni-hildesheim.de/ (https://bewerbung.uni-hildesheim.de/) .
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
