Universität Hildesheim Stiftung des öffentlichen Rechts

Stellenausschreibung Kennziffer 2026/59

Im Institut für Interkulturelle Kommunikation des Fachbereichs 3 - Sprach und Informationswissenschaften - ist zum 01.04.2026 eine Stelle als

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d)

(TV-L E 13, 60%)

für den Zeitraum von zunächst drei Jahren zu besetzen. Eine Verlängerung um bis zu weitere drei Jahre wird angestrebt und die Realisierung eines Qualifikationsprojekts ermöglicht.

Aufgaben:

• Unterstützung der Professuren des Instituts für Interkulturelle Kommunikation in Forschung (z.B. zur adressat*innengerechten sprachlichen Wieder- und Weitergabe von Wissen, auch unter Nutzung von KI) und Lehre
• Entwicklung und Durchführung von Lehrveranstaltungen zu mehreren der folgenden Gebiete, die ggf. teilweise in englischer Sprache anzubieten sind: - sprachwissenschaftliche Grundlagen
• Sprachwissenschaft und interkulturelle Kommunikation, insbesondere aus dem Blickwinkel der linguistischen Pragmatik
• fremdsprachliches Handeln
• Mitarbeit an der curricularen Weiterentwicklung der Studiengänge des Instituts
• Betreuung des Auslandsstudiums und -praktikums
• Pflege internationaler Beziehungen
• Betreuung und Beratung von Studierenden
• Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung wird erwartet

Voraussetzungen:

• Hervorragend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Interkulturellen Kommunikation mit sprachwissenschaftlicher Ausrichtung oder einer Philologie mit sprachwissenschaftlich-kulturkontrastivem Schwerpunkt
• Sehr gute Kenntnisse in der linguistischen Pragmatik
• Sehr gute Beherrschung der deutschen und englischen Sprache, davon zumindest eine auf der Niveaustufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER); weitere Fremdsprachenkenntnisse willkommen
• Teamfähigkeit
• Interesse an wissenschaftlicher Weiterqualifikation wird unterstützt

Wünschenswert:

• Erfahrungen in der Hochschullehre
• Im Hinblick auf die Beteiligung unseres Instituts am Studiengang Deutsch als Zweitsprache/Deutsch als Fremdsprache sind Kenntnisse auch in diesem Bereich vorteilhaft

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.

Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.

Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse wird vor der Einstellung eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) als Nachweis über die Gleichwertigkeit benötigt. Bitte beantragen Sie diese ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung (https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung) .

Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Stephan Schlickau per E-Mail: stephan.schlickau@uni-hildesheim.de (https://mailto:stephan.schlickau@uni-hildesheim.de) gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf ihre Bewerbung bis zum 28.02.2026 unter der Kennziffer 2026/59

über unser Karriereportal https://bewerbung.uni-hildesheim.de/ (https://bewerbung.uni-hildesheim.de/) .

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.