Die Stadt Hochheim am Main ist die traditionsreiche und lebendige Wein- und Sektstadt mit ca. 19.000 Einwohnern im Main‑Taunus‑Kreis. Die Stadtwerke Hochheim am Main, die für Wasserversorgung, Abwasserbeseitigung und Abfallentsorgung zuständig ist, sucht zur Verstärkung des Teams auf der Abwasseranlage, eine/n

Elektromeister/-in -

Automatisierungs- und Systemtechnik oder Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d)

**Vertragsdauer: **unbefristet **Arbeitszeit: **Vollzeit (39 Wochenstunden) Entgelt: bis zur Entgeltgruppe 9b (Jahresbrutto von 54.000 bis 68.250 €) Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Unsere abwassertechnischen Anlagen sorgen jeden Tag dafür, dass sauberes Wasser zurück in den natürlichen Kreislauf gelangt. Das ist nicht nur Technik – das ist Verantwortung. Wenn Sie eine Berufung suchen, die Abwechslung bietet, echte Teamarbeit erfordert und Ihnen gleichzeitig herausfordernde Technik und Sicherheit bietet, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Leitung und Koordination der elektrotechnischen Arbeiten auf der Abwasseranlage.
• Organisation, Überwachung und Dokumentation von Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsarbeiten gemäß geltenden Vorschriften (u. a. DGUV, VDE).
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und technischer Regelwerke im elektrotechnischen Bereich.
• Planung und Umsetzung von Neu-, Umbau- und Optimierungsmaßnahmen an elektrotechnischen Anlagen.
• Verantwortung für Mess-, Steuer- und Regeltechnik (MSR) sowie Automatisierungs- und Leitsysteme.
• Betreuung, Parametrierung und Optimierung von Frequenzumrichtern und Pumpensystemen.
• Durchführung komplexer Fehleranalysen und Störungsbeseitigung.
• Koordination und Überwachung externer Fachfirmen.
• Mitwirkung bei Investitionsplanung, Ausschreibungen und technischen Beschaffungen.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung im Elektrotechniker-Handwerk (z. B. Elektromeister/in Fachrichtung Betriebstechnik oder Energie- und Gebäudetechnik).
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Betriebstechnik, idealerweise im Umfeld kommunaler Infrastruktur oder Industrieanlagen.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich MSR-Technik, Steuerungs- und Antriebstechnik.
• Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften (VDE, DGUV etc.).
• Gute Anwenderkenntnisse gängiger EDV-Programme sowie sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (GER C1).
• Führerschein der Klasse B.
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit.
• Teamfähigkeit, Eigenverantwortung sowie eigenständiges Arbeiten und Einsatzbereitschaft.
• Option auf weitere Übernahme von vergüteter Rufbereitschaft (Hinweis: Im Bereitschaftsdienst wird eine maximale Reaktionszeit von 30 Minuten – inkl. Anfahrt – vorausgesetzt).

Unsere Benefits für Sie:

• Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine leistungsorientierte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Ausbildung, bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD, sowie die besonderen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und eine Zusatzversorgung.
• Planbare Arbeitszeiten: Profitieren Sie von planbarer Arbeitszeit und Rufbereitschaft, die Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ermöglichen.
• 39-Stunden-Woche: Eine reguläre 39-Stunden-Woche mit 30 Tagen Urlaub (ab 2027 mit 31 Tagen) pro Jahr sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Familienfreundliche Personalpolitik: Wir unterstützen Sie mit einer familienfreundlichen Personalpolitik, die auch Unterstützungsangebote für Ihre familiären Bedürfnisse umfasst.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte und fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen Ihnen zur Verfügung, um Ihre berufliche Entwicklung kontinuierlich zu fördern.
• Unterstützung bei der Kitabetreuung: Wir bieten Unterstützung bei der Suche nach einem Kitabetreuungsplatz, damit Sie Beruf und Familie optimal miteinander verbinden können.
• JobTicket Premium: Sie erhalten ein JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung mit Mitnahmeregelung und können so bequem und umweltfreundlich zur Arbeit pendeln.

Bewerbung und Kontakt:

Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie Ihre vollständige Bewerbung über unser Stellenportal bis zum **23. März 2026, **indem Sie auf "Zur Bewerbung" klicken und das Bewerbungsformular ausfüllen.

Die Vorstellungsgespräche für die Stelle sind am 15.04.2026 vorgesehen. Wir werden ausgewählte Kandidat/innen nach Ablauf der Bewerbungsfrist kurzfristig zu einem Gespräch einladen.

Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte entsprechend berücksichtigt. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Frauen sind deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Für inhaltliche und fachliche Fragen zur Stelle steht Ihnen unser Technischer Betriebsleiter Marcus Borzager unter der Telefonnummer 06146 900-451 bzw. Ricky Reichert unter der Telefonnummer 06416 900-336 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren hilft Ihnen das Team Personalmanagement unter bewerbung@hochheim.de weiter.

Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt gemäß § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG) und wird spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in der Anlage "Informationen zur Verwendung personenbezogener Daten im Rahmen von Bewerbungsverfahren" auf unserer Homepage unter Datenschutz | Bürgerservice Hochheim (https://www.hochheim.de/Datenschutz) .

Stadtwerke Hochheim am Main Burgeffstraße 30 / Le pontet Platz 65239 Hochheim am Main

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.