Unser Mandant ist ein Unternehmen, das sich auf innovative Fertigungslösungen spezialisiert hat. Das Unternehmen ist international tätig und beliefert Kunden weltweit in über 100 Ländern. Bekannt für seine Innovationskraft und die Sorgfalt, mit der es hochpräzise Produktionslösungen entwickelt und umsetzt.

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams aus Konstrukteuren

• Organisation und Koordination von Konstruktionsprojekten in enger Abstimmung mit Vertrieb, Projektleitung und Fertigungs-/Montageteams

• Sicherstellung der termingerechten, qualitativ hochwertigen und kosteneffizienten Umsetzung von Kundenaufträgen

• Optimierung interner Konstruktionsprozesse und kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungsabläufe

• Technische Klärung komplexer Kundenanforderungen sowie Unterstützung des Teams bei der Entwicklung technischer Lösungen

• Förderung und fachliche Weiterentwicklung der Teammitglieder durch zielgerichtete Personalführung und Schulungsmaßnahmen

• Kapazitätsplanung, Priorisierung und effiziente Aufgabenverteilung innerhalb des Konstruktionsteams

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbare technische Qualifikation

• Berufserfahrung in der projektbezogenen Konstruktion, idealerweise in der Fertigung von Präzisionsteilen

• Erste Erfahrung in der Teamführung oder starke Motivation für verantwortungsvolle Führungsaufgaben

• Strukturierte Arbeitsweise mit guten organisatorischen Fähigkeiten und lösungsorientiertem Denken

• Sichere Anwendung von 3D-Designsoftware, vorzugsweise Siemens NX

• Sicherer Umgang mit Windows und MS-Office

• Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungskraft und ausgeprägte Teamorientierung

• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

• Motiviertes Team mit Kommunikation auf Augenhöhe und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

• Innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben

• Individuelle und umfassende Einarbeitungsphase

• 30 Urlaubstage pro Jahr

• Attraktive Sozialleistungen (z. B. Zuschüsse zu Versicherungen, günstige Unfallversicherung, Fahrrad-Leasing, Essenszuschuss)

• Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende

• Leistungsbezogene Ergebnisbeteiligung