Einsatzort: Hockenheim
Für unseren Kunden, ein traditionsreiches Unternehmen der Lebensmittelproduktion am Standort Hockenheim, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen engagierten Mitarbeiter (w/m/d) für die Abteilung Technik.
Ihre Aufgaben

• Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an Produktions- und Betriebsanlagen
• Selbstständige Fehlersuche sowie Analyse und Behebung von Störungen
• Nachhaltige Beseitigung von Störungsursachen zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs
• Durchführung und Pflege technischer Dokumentationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d) oder in einem vergleichbaren technischen Beruf
• Idealerweise Kenntnisse in SPS-Steuerungen, Dampftechnik, Wasseraufbereitung sowie MS Office
• Technisches Verständnis sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität
• Führerschein Klasse B wünschenswert
• Erste Berufserfahrung im technischen Bereich von Vorteil

• Unbefristeten Arbeitsvertrag im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
• Vergütung nach iGZ/DGB-Tarifvertrag zzgl. Branchenzuschlägen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Persönliche Betreuung während des Einsatzes
• Gute Übernahmechancen durch unseren Kunden
• Einsatz in geregelter Arbeitszeit (Montag bis Freitag, keine Wochenendarbeit)

Nutzen Sie einfach die Bewerbungsfunktion hier im Jobportal – schnell, unkompliziert und direkt.
Alternativ senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Tätigkeitsnachweise) gerne per E-Mail an:
jockgrim@herrmann-laux.de

Hinweis zur Schreibweise:
Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige die männliche Form. Selbstverständlich richtet sich unsere Ausschreibung an alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen.

Voraussetzung der Startprämie von 750,00 €
Ist eine freiwillige Vereinbarung und dient nicht zum Anspruch auf zukünftige Prämien

• Die Auszahlung erfolgt…
• nach jedem vollständig und durchgängig geleisteten Arbeitsmonat
• über die reguläre Lohnabrechnung versteuert und verbeitragt
• in 3 Monaten je 250,00 € Brutto
• Teilzahlung erfolgt mit der nächsten regulären Lohnabrechnung nach Abschluss des jeweiligen Monats

• Voraussetzungen
• nur wenn der jeweilige Monat vollständig und ohne Unterbrechung gearbeitet wurde
• keine unentschuldigten Fehltage
• keine eigenverschuldete Arbeitsunterbrechnungen
• Einhaltung der arbeitsvertraglichen Pflichten und Einsatzregeln

1. Eingang Ihrer Bewerbung
2. Kurzes Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalprofis
3. Erstellung eines aussagekräftigen Kandidatenprofils
4. Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen
5. Bei Eignung: Persönliches Vorstellungsgespräch – auf Wunsch mit Begleitung durch Ihren Ansprechpartner
6. Vertragliche Einstellung über uns – mit Einsatz beim Kunden
7. Begleitung am ersten Arbeitstag
8. Individuelle Nachbetreuung während des gesamten Einsatzes