Ingenieur (m/w/d) im Bereich Tragwerksplanung
Ingenieur (m/w/d) im Bereich Tragwerksplanung
Ingenieur (m/w/d) im Bereich Tragwerksplanung
Ingenieur (m/w/d) im Bereich Tragwerksplanung
Wölfel Engineering
Architektur, Bauwesen
Höchberg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 54.500 € – 70.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Ingenieur (m/w/d) im Bereich Tragwerksplanung
Über diesen Job
Ingenieur (m/w/d) im Bereich Tragwerksplanung
Höchberg
Was können Sie bei Wölfel bewegen?
- Erstellung prüffähiger statischer Nachweise nach geltenden Normen, insbesondere Eurocodes
- Bemessung von Tragwerken aus Stahl und Stahlbeton im Rahmen von Neubau- sowie Rückbauprojekten von Kraftwerken, Industrieanlagen und weiteren Gebäuden
- Berücksichtigung außergewöhnlicher Lastfälle wie Erdbeben oder Anprallereignisse bei der Auslegung von Tragwerken
- Anwendung sowohl klassischer Handrechenverfahren als auch numerischer FE-Simulationen (i. d. R. Stab- oder Schalenelementmodelle)
- Entwicklung individueller technischer Lösungen in enger Zusammenarbeit mit dem Team
- Fachliche Abstimmung mit Auftraggebern und prüfenden Stellen im Verlauf der Projektbearbeitung
Welche Kompetenzen sind gefragt?
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, idealerweise mit konstruktiver Vertiefungsrichtung
- Erfahrung: Erste Berufserfahrung von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Fachwissen: Kenntnisse in der Nachweisführung nach Eurocode, Erfahrung mit Software wie Sofistik, Frilo oder RFEM sowie mit CAD-Tools ist wünschenswert
- Interessen: Begeisterung für anwendungsorientierte Lösungen und wechselnde Aufgabenstellungen, für Boden-Bauwerk-Wechselwirkungen und anspruchsvolle FE-Simulationen
- Softskills: Ausgeprägte Teamfähigkeit, Problemlösungskompetenz, analytisches Denken, eigenverantwortliches Arbeiten
- Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Auf was können Sie sich bei Wölfel verlassen?
- Individuelle Wachstumsperspektiven: Stärkenbasierte Weiterentwicklung, maßge- schneiderte Aufgabenpakete, flache Hierarchien und regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und Firmenevents für die ganze Familie
- Zukunftssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenfesten Unternehmen
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Vielfältige Angebote rund um Bewegung und Ernährung sowie Sportgruppen (z. B. Laufen, Radfahren, Yoga)
- Innovatives Arbeitsumfeld: Verknüpfung von praktischer Anwendung und zukunftsweisender Forschung
- Firmenrabatte und Sonderkonditionen: Corporate Benefits, JobRad-Leasing und Arbeitgeberzuschuss für die Cafeteria
