Die Kindertagesstätte St. Jakobus liegt ruhig inmitten eines Neubaugebietes in Etzelskirchen, einem Ortsteil von Höchstadt/Aisch, mit angrenzenden Wäldern und Wiesen. Unser Neubau wurde mit viel Liebe und Bedacht gestaltet, um unseren kleinen Entdeckern gerecht zu werden. Von großzügigen Spielbereichen über die gemütlichen Ecken zum Lesen bis hin zu den lichtdurchfluteten Gruppenräumen – jeder Winkel soll ein Ort der Geborgenheit, der Förderung und des freien Entfaltens sein. Das wunderschöne Außengelände mit verschiedenen Spielbereichen bietet den Kindern viele Gelegenheiten ausgiebig zu spielen, zu toben und beim "Spielen am Hang" ihren Gleichgewichtssinn zu fördern.

Zur Unterstützung unseres Teams im Hortbereich suchen wir einen

Kinderpfleger (m/w/d)

in Teilzeit.

Ihre Aufgaben:

• Begleitung der Kinder beim Erledigen der Hausaufgaben
• Vorbereitung kindgerechter pädagogischer Angebote und Projekte und deren Durchführung
• Partizipative Begleitung der Kinder auf ihrem Weg in ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben
• Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsschritte
• Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption
• Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz
• Mitarbeit bei Teamgesprächen und Planungen
• Aktive Mitgestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Wir erwarten:

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Kinderpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Wahrnehmung der Kinder mit achtsamer Haltung in ihrer Einzigartigkeit, gleich welcher Herkunft und Religion sowie Stärkung der Persönlichkeiten
• Liebevoller und wertschätzender Umgang mit Kindern
• Engagement, Organisationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Motivation im Team zusammenzuarbeiten
• Selbständige und flexible Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Kreativität
• Offenheit für die Arbeit mit neuen Medien (Tablets, Apps)
• Identifikation mit den Zielen und dem Leitbild der Caritas

Wir bieten:

• Vergütung entsprechend den Arbeitsvertraglichen Richtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes (z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsprämie)
• Betriebliche Altersversorgung
• Arbeitszeitgestaltung, die Ihre individuelle Lebenssituation berücksichtigt
• Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen
• Sinnstiftende Tätigkeit innerhalb eines kleinen, familiären Teams
• Respektvollen Umgang auf Basis der Werte und Ziele der Caritas

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.