Als kommunaler Energiedienstleister steht nachhaltiges Handeln im Zentrum der Aktivitäten von Westfalen Weser. Wir sind Motor der Energiewende und Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen in unserer Region auf dem Weg zur Klimaneutralität. Über 1.000 Mitarbeitende arbeiten in der Westfalen Weser Gruppe an vielfältigen Energieleistungen. Sie sind nicht nur Fachkräfte in ihren jeweiligen Bereichen, sondern tragen durch ihr Engagement, ihre Kreativität und ihre Expertise maßgeblich dazu bei, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.

Deine Aufgaben

• Entwicklung einer Netzstrategie zur Optimierung der Verteilnetze Strom, Gas und Wasser
• Mitwirkung bei der Erstellung der Jahres- und Mittelfristplanung, Budgetverantwortung
• Planung, Projektierung und Bauleitung von komplexen Netzbaumaßnahmen in den Sparten Strom, Gas und Wasser
• Erarbeitung von Netzkonzepten und Netzberechnungen in der operativen Netzplanung
• Verantwortung für die Umsetzung von innovativen Techniken/Arbeitsmethoden in Verteilnetzen
• Mitarbeit bzw. Leitung von internen Projekten und Prozessoptimierungen
• Vertretung des Unternehmens in Expertenkreisen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium als Master of Engineering Elektrotechnik (m/w/d), alternativ ein vergleichbares Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in der Planung und dem Bau von Strom-, Gas- und Wassernetzen
• Bereitschaft zur spartenübergreifenden Fortbildung zum Verteilnetzplaner (m/w/d)
• Erfahrung im Bereich Netzberechnung und im Umgang mit Netzberechnungtools sowie im Projektmanagement
• Ausgeprägte strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie wirtschaftliches Denken
• Spaß an interdisziplinärer Arbeit und eine hohe Kommunikationskompetenz in der Zusammenarbeit mit verschiedensten Akteuren

Deine Vorteile

Attraktive Vergütung:
Freu dich auf eine tarifliche Vergütung der GWE, Weihnachtsgeld, Ergebnisbeteiligung, die Anrechnung von Reisezeit sowie attraktive Altersvorsorgemöglichkeiten und vermögenswirksame Leistungen.

Mobiles Arbeiten:
Du profitierst von einer 38-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten (von 6 – 20 Uhr) in Voll- oder Teilzeit und mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche an jedem Ort in Deutschland, dazu kommen 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember. Für besondere Anlässe (z. B. Umzug, Hochzeit, Geburt des Kindes …) erhältst du zusätzlich Sonderurlaub.

Gesundheitsförderung:
Bleib fit und nachhaltig gesund mit unseren Gesundheitskampagnen, Vorsorgeuntersuchungen, Impfangeboten, Betriebssport, Sportkursen, Zuschuss zu Krankengeld, Coaching und Mediation und Physiotherapieangeboten.

Beruf und Familie:
Nutze unsere familienfreundlichen Angebote wie Geburtenzuschuss, Sabbatical, Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege, Eltern-Kind-Zimmer an den Standorten Herford und Paderborn. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel “berufundfamilie” der Hertie-Stiftung ausgezeichnet.

Betriebliche Zusatzleistungen:
Sichere dir dein Bike Leasing, Zuschüsse zu Hilfsmitteln, attraktive Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Anbietern sowie eine berufliche und private Unfallversicherung.

Persönliche und fachliche Entwicklung:
Partizipiere von unseren vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten und entwickle dich gezielt weiter, z.B. durch geförderte Studienangebote (Bachelor- und Masterstudium), interne und externe Schulungen, Talentprogramme, Potenzialanalysen sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche.

Kontakt

Ansprechpartnerin
Sevinc Ünal
+49 151 11356901