Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und unterstützt Unternehmen dabei, die besten Talente für ihre Anforderungen zu gewinnen. Mit über 20 Standorten bundesweit ist HAPEKO als Partner für berufliche Veränderung bestens etabliert. Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen (ca. 100 Mitarbeitende) im Bereich qualitätsgesicherter Analyse- und Beratungsdienstleistungen für regulierte Kosmetikprodukte. Als Teil einer international tätigen Gruppe bewegt sich die Organisation in einem dynamischen Marktumfeld, das geprägt ist von steigenden Anforderungen an Qualität, Transparenz und Digitalisierung. Für Sie als unternehmerisch denkende und moderne Führungspersönlichkeit bietet diese Rolle die Möglichkeit, ein gesundes und gut positioniertes Unternehmen in eine neue Entwicklungsphase zu führen. Die Aufgabe umfasst nicht nur die verantwortungsvolle Steuerung des laufenden Geschäfts, sondern vor allem die Weiterentwicklung der Organisation, die Digitalisierung zentraler Prozesse, den Ausbau einer leistungsorientierten und zukunftsgerichteten Unternehmenskultur sowie die enge Zusammenarbeit mit der internationalen Gruppe. Sie gestalten aktiv, professionalisieren Strukturen, schaffen Transparenz und setzen Impulse, um das Unternehmen operativ, technologisch und kulturell auf die kommenden Jahre auszurichten – mit hohem Gestaltungsspielraum und sichtbarem Impact.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für das Unternehmen mit voller P&L-Verantwortung (ca. 10-20 Mio. €)
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Unternehmensstrategie in enger Abstimmung mit der internationalen Gruppe
• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Identifikation neuer Markt- und Wachstumspotenziale
• Professionalisierung und Optimierung der operativen Abläufe, inklusive Digitalisierung zentraler Geschäftsprozesse und Einführung bzw. Weiterentwicklung von ERP-Systemen
• Initiierung und Steuerung eines kulturellen Wandels, der moderne Zusammenarbeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamspirit stärkt
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Qualitäts-, Compliance- und Branchenstandards
• Ausbau und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Führungsteams
• Aufbau eines klaren KPI- und Performance-Managements zur Steigerung von Transparenz, Effizienz und Skalierbarkeit
• Nutzung möglicher Synergien innerhalb der internationalen Unternehmensgruppe

Profil

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Naturwissenschaften oder Ingenieurwesen
• Mehrjährige Erfahrung in der P&L-Führung eines Dienstleistungs- oder Produktionsunternehmens, iidealerweise im Umfeld regulierter Produkte oder qualitätsrelevanter Dienstleistungen
• Erfolgsbilanz im Aufbau leistungsfähiger Teams und in der Umsetzung von Wachstums- oder Margensteigerungsprogrammen
• Erfahrung in Transformations- und Change-Prozessen, inklusive der Weiterentwicklung von Führungskulturen
• Unternehmerisches Denken, klare Priorisierung, hohe Umsetzungskraft und Kommunikationsstärke
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Vorteile

• Verantwortungsvolle Führungsrolle mit hohem Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit, ein etabliertes Unternehmen strategisch, operativ und kulturell weiterzuentwickeln
• Einbindung in eine internationale, wachstumsorientierte Unternehmensgruppe
• Attraktives Vergütungspaket inkl. Dienstwagen und möglicher Managementbeteiligung
• Professionelles, innovatives und dynamisches Umfeld mit langfristiger Perspektive

Referenz-Nr. FFU/131420