Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Aufgabenbereich "Individuelle Hilfen für junge Menschen und Familien"
Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Aufgabenbereich "Individuelle Hilfen für junge Menschen und Familien"
Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Aufgabenbereich "Individuelle Hilfen für junge Menschen und Familien"
Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Aufgabenbereich "Individuelle Hilfen für junge Menschen und Familien"
Kreis Höxter
Öffentliche Verwaltung
Höxter
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 42.000 € – 51.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Aufgabenbereich "Individuelle Hilfen für junge Menschen und Familien"
Über diesen Job
Aufgaben:
- Bearbeitung von ambulanten Jugendhilfen (Hilfe zur Erziehung und Eingliederungshilfe) gem. §§ 27 Abs. 2, 30, 31, 35a SGB VIII für Minderjährige und gem. § 41 SGB VIII für junge Volljährige
- Bearbeitung von Fallabgaben/Fallübernahmen an andere Jugendämter oder Sozialleistungsträger bei ambulanten Hilfen
- Anhörung bei Ablehnungen und Rücknahmen
- Beratung der Fachkräfte der entsprechenden Regionalteams des Allgemeinen Sozialen Dienstes in rechtlichen und finanziellen Fragen, bezogen auf ambulante Jugendhilfen
- Buchung von Forderungen, insbesondere der Jugendhilfeanbieter
Qualifikationen:
- Befähigung für die Laufbahn des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehem. mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder
- Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder
- Abgeschlossene erste Prüfung für Angestellte im kommunalen Verwaltungsdienst oder
- Anerkannte, dreijährige Ausbildung im Verwaltungs- oder verwaltungsähnlichen/kaufmännischen Bereich - vorzugsweise Büromanagement/-organisation
- Darüber hinaus wird erwartet:
- Hohe Arbeitssorgfalt und Gründlichkeit
- Planvolles, strukturiertes Handeln
- Gute Organisationsfähigkeit, Priorisierung der Arbeiten
- Hohe Dienstleistungsorientierung
- Führerschein der Klasse B
- Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle
- Gleitende Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeitmodelle (einschl. Jahresarbeitszeitkonten sowie schrittweisen Wiedereinstieg nach Elternzeit und Beurlaubung)
- Teilzeitarbeitsplätze
- Job - Sharing
- Telearbeitsplätze
- Befristete Arbeitsaufnahmen zur Wahrnehmung einer Vertretung (auch während einer Beurlaubung)
- Organisation von Treffen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit
- Ausschreibungen von Stellen erfolgen in der Regel auch zur Besetzung in Teilzeit (in Form einer Arbeitsplatzteilung bei Vollzeitstellen)
- Kinderbetreuung/Elternzeit
- Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren mit Notfallplätzen für kurzfristige Betreuungsengpässe (auch für ältere Kinder)
- Individuelle Beurlaubung im Anschluss an die Elternzeit
- Weiterbildungsangebote für Beschäftigte in Elternzeit (Teilnahme an Fortbildungen zum Wiedereinstieg)
- Vorrangige Berücksichtigung der Belange von Beschäftigten mit Betreuungsverpflichtungen bei der Gestaltung von Dienst- und Urlaubsplänen
- Zugang zu betrieblichen und fachspezifischen Informationen über die Mitarbeiterzeitschrift »Kreisfenster« auch während der Elternzeit
- Weitergabe von internen Stellenausschreibungen während der Elternzeit/Beurlaubung
- Gesundheit
- Regelmäßige Gesundheitskurse wie "Fit in den Nachmittag" oder "Entspannt in den Nachmittag"
- Fachvorträge zu verschiedenen Themen, wie Brustkrebs, Darmkrebs etc.
- Laufschule
- Progressive Muskelentspannung
- Aktionstage: »Treppentag«, »Wassertag«, »Apfeltag«
- Teilnahme an der Aktion »Mit dem Rad zur Arbeit«
- Gesundheitswoche (Yoga, Pilates, Step Aerobic, Bodyforming, Stretching Ü40)
- Pflegezeit
- Möglichkeit der vorübergehenden Arbeitszeitverringerung zur Pflege von Angehörigen
- Möglichkeit der unbezahlten Freistellung nach individuellem Bedarf zur Pflege von Angehörigen
- Ihr Arbeitsplatz
- Kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung
- Arbeitsplatzgestaltung:
- Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros
Weitere Informationen:
Ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet.
Der Stundenumfang beträgt 25 Wochenstunden. Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Kreis Höxter
Öffentliche Verwaltung
