ab 01.06. in Vollzeit (39 Std./Woche)

Ihr neuer Wirkungskreis

Das Sozialpädiatrische Zentrum in Hof ist eine fachärztlich geleitete Einrichtung zur spezialisierten Diagnostik und Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungsauffälligkeiten.

In unserem interdisziplinären Team arbeitenärztliche und therapeutische Fachbereiche eng zusammen, um Ursachen zu verstehen und individuelle Entwicklungsschritte zu ermöglichen. Wir begleiten unsere Patientinnen und Patienten ambulant und bieten Familien verlässliche Orientierung in oft komplexen Situationen.

Als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d) tragen Sie wesentlich zu einer strukturierten, sicheren und zugewandten medizinischen Versorgung bei.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Organisation der Terminvergabe und Sprechstunden für Patientinnen und Patienten sowie deren Familien
• Assistenz bei Blutentnahmen sowie eigenständige Durchführung im Rahmen delegierter Aufgaben
• Unterstützung bei Sedierungen, Sauerstoffgabe und Überwachung der Vitalparameter
• Assistenz bei Untersuchungen von Kleinkindern und schwerstmehrfach beeinträchtigten Kindern
• Erhebung von Körpermaßen und pflegerische Einschätzung des Allgemeinzustandes
• Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und interdisziplinären Fachkräften

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der pädiatrischen Versorgung oder im medizinischen Praxisumfeld
• Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise im klinisch-medizinischen Kontext
• Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Therapeuten und weiteren Fachkräften
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und ihren Familien in herausfordernden Situationen
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (3.761 – 3.941 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Feste Arbeitszeiten ohne Schichtdienst
• Langfristige Dienstplanung für mehr Verlässlichkeit im Alltag
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Langfristige Dienstplanung
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.