Senior Controller (m/w/d) Operatives Performance-Management
Senior Controller (m/w/d) Operatives Performance-Management
Senior Controller (m/w/d) Operatives Performance-Management
Senior Controller (m/w/d) Operatives Performance-Management
ercas Software Solutions GmbH
IT-Dienstleister
Hof
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 53.000 € – 70.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Senior Controller (m/w/d) Operatives Performance-Management
Über diesen Job
Senior Controller (m/w/d) Operatives Performance-Management
Beschäftigungsart Festanstellung, Vollzeit
Arbeitsort Hof
Berufserfahrung >5 Jahre
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung des operativen Bereichscontrollings inklusive der Steuerung von Produktions- und Qualitätskennzahlen
- Systematische Untersuchung von Plan-Ist-Abweichungen sowie Ableitung zielführender Optimierungsstrategien in beratender Funktion
- Steuerung und Begleitung der Budgetplanung für Ressourcen, Kapazitäten und technische Anlagen im industriellen Umfeld
- Aktive Mitwirkung am laufenden Projektcontrolling innerhalb der Serienfertigung
- Erstellung aussagekräftiger Reportings zur Unterstützung der unternehmerischen Entscheidungsfindung
Ihr Profil
- Erfolgreicher Studienabschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf Kostenrechnung
- Mehrjährige einschlägige Berufspraxis im Controlling eines produzierenden Industrieunternehmens
- Souveräner Umgang mit gängigen ERP-Lösungen sowie tiefgreifende MS-Office-Kenntnisse
- Ausgeprägtes Verständnis für die Rolle als Business Partner und eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
- Analytische Denkweise gepaart mit Teamgeist und einer hohen Zuverlässigkeit bei komplexen Fragestellungen
Warum wir?
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem international agierenden Familienunternehmen
- Flache Hierarchiestrukturen und eine Unternehmenskultur, die auf kurzen Entscheidungswegen und kollegialem Miteinander basiert
- Attraktive Vergütungspakete sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Förderprogramme
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Optionen für mobiles Arbeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze sowie ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zusätzliche Benefits wie Bike-Leasing, exklusive Vergünstigungen und eine hochwertige Betriebsgastronomie
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
