Hofheim am Taunus

HR-Referent Personalentwicklung / Employer Branding (m/w/d)

Aufgaben:

Gestalten. Begleiten. Weiterentwickeln. Im Personalbereich übernehmen Sie ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld - von operativen Tätigkeiten bis hin zur Mitarbeit an strategischen Themen, mit Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung. Onboarding und Recruiting: Steuerung von On- und Offboarding-Prozessen sowie Mitwirkung bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen Personalsteuerung und -entwicklung: Pflege und Weiterentwicklung von Stellenbeschreibungen/-bezeichnungen; Begleitung der Mitarbeiterjahresgespräche; Mitarbeit an Nachfolge- und Entwicklungsplanungen HR-Systeme und Prozesse: Unterstützung bei der Einführung und Pflege eines neuen Personalmanagementsystems, vertretungsweise Betreuung des Mitarbeiterportals Arbeitgeberpositionierung: Mitwirkung an Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke und im Bereich Employer Branding Administrative Unterstützung: Im laufenden Bewerbungsprozess; im Betrieblichen Eingliederungsmanagement

Qualifikationen:

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement; kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Zusatzqualifikation zum/zur Personalfachkauffrau/-mann Kenntnisse im Arbeits-, Lohn- und Sozialversicherungsrecht; vorbereitende Tätigkeiten in der Entgeltabrechnung Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine serviceorientierte und empathische Arbeitsweise; Offenheit für neue Aufgaben und Veränderungsprozesse; professioneller Umgang mit Mitarbeitenden und externen Ansprechpartnern Positive Arbeitseinstellung; hohe Eigeninitiative und Freude an der Arbeit im Team