Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR-Referent Personalentwicklung/Employer Branding (m/w/d)

(befristet für 2 Jahre; Vollzeit; Standort Hofheim am Taunus)

Ihre zukünftigen Aufgaben:

Gestalten. Begleiten. Weiterentwickeln. Im Personalbereich übernehmen Sie ein vielseitiges
und verantwortungsvolles Aufgabenfeld – von operativen Tätigkeiten bis hin zur Mitarbeit an
strategischen Themen, mit Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung.

• Onboarding und Recruiting: Steuerung von On- und Offboarding-Prozessen sowie Mitwirkung bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Personalsteuerung und -entwicklung: Pflege und Weiterentwicklung von Stellenbeschreibungen/-bezeichnungen; Begleitung der Mitarbeiterjahresgespräche; Mitarbeit an Nachfolge- und Entwicklungsplanungen
• HR-Systeme und Prozesse: Unterstützung bei der Einführung und Pflege eines neuen Personalmanagementsystems, Vertretungsweise Betreuung des Mitarbeiterportals
• Arbeitgeberpositionierung: Mitwirkung an Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke und im Bereich Employer Branding
• Administrative Unterstützung: Im laufenden Bewerbungsprozess; im Betrieblichen Eingliederungsmanagement

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement; kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Zusatzqualifikation zum/zur Personalfachkauffrau/-mann
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohn- und Sozialversicherungsrecht; Vorbereitende Tätigkeiten in der Entgeltabrechnung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine serviceorientierte und empathische Arbeitsweise; Offenheit für neue Aufgaben und Veränderungsprozesse; professioneller Umgang mit Mitarbeitenden und externen Ansprechpartnern
• Positive Arbeitseinstellung; hohe Eigeninitiative und Freude an der Arbeit im Team

Was wir zu bieten haben:

• Eine Anstellung mit einer leistungsgerechten Vergütung nach TVöD; Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge
• RMV-JobTicket Premium inkl. Mitnahmeregelung; monatliches Budget individueller Mobilitätsdienstleistungen
• Mobiles Arbeiten; Gleitzeitmodell; Vereinbarkeit von Familie und Beruf; hochwertige und moderne Arbeitsplatzausstattung; verkehrsgünstige Lage
• Freundliches Betriebsklima; Mitarbeiterevents; erfahrene Kollegen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen
• Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und vieles mehr

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns Sie kennenzulernen.

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung über folgenden Link an uns:

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an unser Personalteam unter 06192 294 0.