Senior Vendor Development Manager CyberSecurity (m/w/d)
Senior Vendor Development Manager CyberSecurity (m/w/d)
Senior Vendor Development Manager CyberSecurity (m/w/d)
Senior Vendor Development Manager CyberSecurity (m/w/d)
ectacom GmbH
Informationsdienste
Hohenbrunn
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 64.500 € – 85.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Senior Vendor Development Manager CyberSecurity (m/w/d)
Über diesen Job
Die Firma
Die ectacom GmbH ist der führende Business Development Distributor (BDD) für anspruchsvolle Unternehmenslösungen im Bereich Business Continuity, IT Risk Management und Security. Das Unternehmen bietet seinen Partnern Produkte, Lösungen, Services und Trainings von weltweit führenden Herstellern an. Als BDD unterstützt ectacom seine Partner mit einem ausgewählten, überschneidungsfreien Hersteller-Mix und Mehrwertdienstleistungen wie technischem Support, Installationen, Schulungen, Vertriebsberatung und einem Partner-Marketing-Konzept.
Unser Wachstum
Da die ectacom GmbH ihren Wachstum vorantreibt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Vendor Development Manager CyberSecurity (m/w/d). Ein Senior Vendor Development Manager CyberSecurity kennt den Hersteller samt Märkten sehr gut, agiert als Herstellerlobbyist und trägt die unternehmerische Verantwortung für den Hersteller. Sie planen und führen notwendige Vertriebsaktivitäten in Abstimmung mit den Herstellern durch. In Ihrer wichtigen Funktion als Senior Vendor Development Manager CyberSecurity übernehmen Sie aktiv Verantwortung für den Vertriebserfolg und das Wachstum mit unserem Firmenportfolio.
Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung eines strategischen Vendor-Ökosystems im Bereich CyberSecurity
- Bewertung und Auswahl von Sicherheitsdienstleistern und Technologiepartnern
- Durchführung von Third-Party-Risk-Assessments und Sicherheitsbewertungen
- Steuerung und Überwachung von Sicherheitsanforderungen gegenüber Lieferanten
- Entwicklung und Monitoring von KPIs, SLAs und Vendor Scorecards
- Unterstützung bei Vertragsverhandlungen mit Fokus auf Sicherheits- und Compliance-Anforderungen
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern wie IT-Security, Einkauf, Legal und Compliance
- Durchführung von Lieferantenaudits sowie Begleitung regulatorischer Prüfungen
- Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen zur Erhöhung der Sicherheitsreife von Partnern
- Beobachtung aktueller CyberSecurity-Trends sowie regulatorischer Anforderungen (z. B. NIS2, DORA, ISO 27001)
Qualifikation
Fachliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, IT-Sicherheit, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Vendor Management, Third-Party Risk Management oder CyberSecurity-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse relevanter Security-Standards und Frameworks (z. B. ISO 27001, NIST, CIS)
- Belegbare Erfolge im Vertrieb von Security Technologien aus dem SOC- & OT Umfeld
- Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Anforderungen (z. B. DSGVO, NIS2, DORA)
- Gutes technisches Verständnis von CyberSecurity-Technologien (z. B. IAM, SIEM, Cloud Security, Endpoint Security)
- Erfahrung in Vertrags- und SLA-Verhandlungen mit IT- oder Security-Dienstleistern
Persönliche Kompetenzen:
- Eigenständiges & eigenverantwortliches Arbeiten
- Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Hohe Verhandlungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
- Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich zu vermitteln
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie sicheres Stakeholder-Management
- Aktives Netzwerk zu Resellern
Wünschenswerte Zusatzqualifikationen
- Zertifizierungen wie CISSP, CISM, CRISC oder ISO 27001 Lead Auditor
- Erfahrung in regulierten Branchen (z. B. Finanzsektor, KRITIS, Telekommunikation)
- Erfahrung mit internationalen Lieferantenstrukturen
Benefits
- Eine verantwortungsvolle Rolle in einem wachstumsstarken CyberSecurity-Umfeld
- Mitarbeit an innovativen Sicherheitslösungen und strategischen Kundenprojekten
- Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Bestandteilen
- Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsumgebung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales und innovationsgetriebenes Team
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
Wenn Sie sich für die Herausforderungen eines innovativen und erfolgreichen Unternehmens begeistern können, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellungen!