stellv. Wohnbereichsleiter *in
stellv. Wohnbereichsleiter *in
stellv. Wohnbereichsleiter *in
stellv. Wohnbereichsleiter *in
AWO
Sozialwesen
Hohenmölsen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 36.000 € – 42.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
stellv. Wohnbereichsleiter *in
Über diesen Job
in (m/w/d)
stellv. Wohnbereichsleiter *inDas Alten- und Pflegeheim in Hohenmölsen bietet älteren Menschen ein Zuhause, in dem sie sich gut aufgehoben, sicher und wertschätzend betreut fühlen. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, das Geborgenheit, Lebensqualität und individuelle Fürsorge miteinander verbindet.
Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jede Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und vielfältige Arbeitsumgebung. Deshalb suchen wir eine engagierte Person, die unsere Werte teilt und gemeinsam mit uns für ein würdiges und herzliches Zusammenleben sorgt.
Stellenbeschreibung
Die Position umfasst die fachkundige Pflege und empathische Betreuung der Bewohner im Alten- und Pflegeheim in Hohenmölsen. Als stellvertretende Wohnbereichsleitung beinhaltet sie organisatorische Aufgaben wie Dienstplanung, Qualitätssicherung sowie die Anleitung und Unterstützung des Teams. Die Rolle trägt Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf im Wohnbereich und die kontinuierliche Weiterentwicklung der pflegerischen Prozesse.
Sie bringen mit
- Leitungsaufgaben: Unterstützung der Wohnbereichsleitung bei der Personalführung, -planung und –entwicklung, Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen, kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Konzepte
- Pflege und Betreuung: Die fachgerechte und vertragsgemäße Grund- und Behandlungspflege unter Umsetzung der Pflegestandards
- Dokumentation: Festhalten aller Tätigkeiten in der Pflegedokumentation über MediFox sowie Evaluation der Pflegeplanung
- Qualitätsmanagement: Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und –sicherung, Umsetzung des AWO-Leitbildes
- Kooperation und Zusammenarbeit: Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartner*innen, Mitwirkung bei der Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen sowie Schüler*innen und Praktikanten*innen
Wir bieten Ihnen
- Jahressonderzahlung
- Fachliche und Persönliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich oder Auszahlung)
- Sorgfältige und Intensive Einarbeitung
- Angenehmes und familiäres Arbeitsumfeld in einem freundlichen, kompetenten Team
- flache Hierarchien und Mitgestaltung
- Sicherer und Abwechslungsreicher Arbeitsplatz
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- diverse Pflege- und Schichtzulagen
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
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