• Deine Vorteile
• Attraktive Vergütung: Gehalt zwischen 4.500 € und 6.000 €, orientiert am TVöD SuE, leistungsgerecht und zukunftssicher.
• Leistungsbonus: Zusätzliche leistungsbezogene Sondergratifikation, als Anerkennung für besonderen Einsatz.
• Dienstwagenoption: Möglichkeit auf einen Dienstwagen mit %-Regelung nach der Probezeit, ideal für mehr Flexibilität im Alltag.
• Flexibles Mobilitätspaket: Wahlweise ein monatlicher Tankgutschein in Höhe von 50 € oder ein vollfinanziertes Jobticket, angepasst an persönliche Mobilitätsbedürfnisse.
• Feste Arbeitszeiten: Tagdienst von Montag bis Freitag mit einer Kernarbeitszeit von 9 bis 17 Uhr.
• Mitgestaltung erwünscht: Aktive Beteiligung an der Entwicklung pädagogischer Konzepte möglich – Raum für Kreativität und eigene Ideen.
• 30 Tage Urlaub: Großzügige Erholungszeit für optimale Work-Life-Balance.
• Ferienwohnung in Kroatien: Zusätzliche Nutzungsmöglichkeit der firmeneigenen Ferienwohnung während deines Urlaubs – lediglich Strom- und Internetkosten fallen an.
• Individuelle Weiterbildung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für gezielte fachliche und persönliche Entwicklung.
• Zusatzversicherungen: Private Vorsorge über die Allianz, für zusätzliche Absicherung über die gesetzlichen Leistungen hinaus.
• Starke Teamkultur: Regelmäßige Teamevents und Supervisionen, für ein motivierendes Miteinander und kontinuierlichen Austausch.
• Moderne Standortausstattung: An mehreren Standorten stehen E-Ladesäulen zur Verfügung – nachhaltig und komfortabel.
• Familiäres Arbeitsumfeld: Kleine Teams, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen ein wertschätzendes und effizientes Arbeiten.
• Phönix aktiv mitgestalten: Eigene Ideen sind willkommen – Beteiligung an der Weiterentwicklung der Organisation ausdrücklich gewünscht.

Deine Aufgaben

• Fachliche und personelle Führung der Teams inklusive Mitarbeitergespräche, Coaching und Personalentwicklung. Beratung und Begleitung der Mitarbeitenden im pädagogischen Alltag sowie Sicherstellung der Qualität durch Standards und Audits.
• Verantwortung für Hilfe- und Erziehungsplanung sowie Berichtswesen nach § 36 SGB VIII. Koordination des Belegungsmanagements in enger Abstimmung mit Teamleitungen und Geschäftsführung.
• Krisenmanagement und fachliche Durchführung von Kinderschutzverfahren gemäß § 8a SGB VIII inklusive Dokumentation und Einbindung externer Stellen.
• Weiterentwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte gemeinsam mit den Teams. Verlässliche Eltern- und Angehörigenarbeit sowie enge Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen und weiteren Partnern.
• Qualitäts- und Prozessmanagement mit Fokus auf Dienstplanung, Kennzahlenanalyse und Datenschutz (DSGVO). Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Koordination eines Mentoring-Systems.
• Fachliche Schnittstelle zur Beschaffung pädagogischer Materialien und Instandhaltung, Unterstützung der Geschäftsführung in pädagogischen Fragen sowie Mitwirkung bei Projekten und Planungen.

Dein Profil

• Abgeschlossene Qualifikation als pädagogische Fachkraft (m/w/d), z. B. staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d), B.A. Soziale Arbeit / Sozialpädagogik (inkl. Anerkennung) oder eine gleichwertige Qualifikation gemäß Landesrecht.
• Mehrjährige Erfahrung in der Jugendhilfe (stationär und/oder ambulant), idealerweise mit Leitungs- oder Koordinationsverantwortung.
• Fundierte Kenntnisse in Hilfeplanung und Berichtswesen nach § 36 SGB VIII, Kinderschutz gemäß § 8a SGB VIII sowie Krisenintervention.
• Führungskompetenz: Sicher in Coaching, Feedbackprozessen, Deeskalation, Teamsteuerung und lösungsorientierter Mitarbeiterführung
• Kommunikationsstärke im Umgang mit Jugendämtern, Eltern, Vormündern und Netzwerkpartnern – verbindlich, souverän und verhandlungssicher.
• Strukturierter Arbeitsstil mit Blick für Qualitäts- und Prozessmanagement – Erfahrung in Dienstplanung, Datenschutz (DSGVO) und QM-Standards.
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools, z. B. Koju24 oder vergleichbaren Dokumentationssystemen, sowie MS 365 – Offenheit für digitale Weiterentwicklung.
• Interkulturelle Kompetenz, Diversity-Sensibilität und ein professionelles, reflektiertes Auftreten.
• Belastbarkeit und Entscheidungssicherheit – auch in dynamischen, komplexen Situationen.
• Bereitschaft zu zeitlicher Flexibilität (z. B. Abend- oder Wochenendtermine) sowie regionale Mobilität.
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung von Dienstfahrzeugen.
• Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses (§ 30a BZRG) sowie Bereitschaft zur Teilnahme an Supervision und Fortbildungen (Nachweise ggf. bei Einstellung).

Über den Arbeitgeber

Phönix - Institut für soziale Entwicklung GmbH ist ein freier Träger, der mit drei Standorten in Ahrensburg, Klein Hansdorf und Hoisdorf (Schleswig-Holstein) eine wichtige Rolle in der Betreuung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen spielt. Das Team aus 23 Mitarbeitenden bietet eine Vielfalt von stationären, teilstationären und ambulanten Hilfen an. Der besondere Fokus der Arbeit hier liegt auf stabilen Beziehungen, einer klaren Alltagsstruktur und einer ressourcenorientierten, individuellen Förderung. Das Ziel ist es, junge Menschen in ihrer Entwicklung zu stärken, soziale Kompetenzen aufzubauen und tragfähige Zukunftsperspektiven zu entwickeln. Die Zusammenarbeit im Team erfolgt auf fachlich hohem Niveau und in enger Abstimmung mit Jugendämtern, Schulen, Therapeut/innen und weiteren Netzwerkpartnern. Die Mitarbeitenden aus Pädagogik, Therapie, Hauswirtschaft und Verwaltung kreieren gemeinsam ein unterstützendes Umfeld für die jungen Menschen.

Zur Verstärkung wird eine engagierte Erziehungsleitung (m/w/d) in Vollzeit gesucht.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.