Unsere interne IT ist das Rückgrat der digitalen Arbeitswelt in unserem Unternehmen. Sie stellt den reibungslosen Betrieb der IT-Infrastruktur sicher, unterstützt alle Fachbereiche mit technischem Know-how und treibt innovative Lösungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft voran. Als zentrale Anlaufstelle bei IT-Fragen und technischen Herausforderungen sorgt unser Team dafür, dass unsere Mitarbeitenden effizient, sicher und vernetzt arbeiten können. Dabei legen wir großen Wert auf Serviceorientierung, Verlässlichkeit und Zukunftsfähigkeit. Bei dieser Position steht die Leitung und Repräsentation der internen IT sowie die fachliche und disziplinarische Führung der fünf Mitarbeitenden im Vordergrund. Darum suchen wir Dich als erfahrene Führungskraft. Möchtest Du Innovationen vorantreiben? Dann unterstütze uns auf dem Weg zur digitalen Transformation. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.

Unser Angebot

• Flexibilität:
  Bei uns erwartet Dich eine ausgewogene Mischung aus Büro- und Remote-Arbeit – so kannst Du Beruf und Privatleben optimal miteinander vereinbaren. Unsere flexiblen Arbeitszeiten bieten Dir nach Absprache genügend Spielraum. Gleichzeitig ist es uns wichtig, dass Du auch unsere modernen Büros in der Firmenzentrale in Holzgerlingen nutzt, um den persönlichen Austausch und die enge Zusammenarbeit mit Deinem Team zu fördern.

• Verantwortung & Gestaltungsspielraum:
  Du übernimmst eine Schlüsselrolle innerhalb unserer IT und gestaltest aktiv die strategische Ausrichtung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs mit. Deine Ideen und Impulse sind ausdrücklich gefragt – bei uns bekommst Du die Freiheit, wirklich etwas zu bewegen.

• Wertschätzende Unternehmenskultur:
  Als inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen pflegen wir eine offene Feedbackkultur und ein vertrauensvolles Miteinander. Wir leben eine Kultur auf Augenhöhe, in der Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Mittelpunkt stehen.

• Karriereentwicklung:
  Wir fördern Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Führungskräfteprogramme, individuelles Coaching und maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten – damit Du Deine Rolle als Führungskraft kontinuierlich weiter ausbauen kannst.

• Abwechslung statt Routine:
  Dich erwartet keine klassische 9-to-5-Routine, sondern eine vielseitige Leitungsfunktion mit viel Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und einem engagierten Team an Deiner Seite.

Deine Aufgaben

• Führung & Weiterentwicklung des IT-Teams
  Du führst das interne IT-Team fachlich und disziplinarisch, förderst die individuelle Entwicklung, behältst die Kapazitätsplanung im Blick und sorgst für ein motivierendes, leistungsstarkes Arbeitsumfeld.

• IT-Strategie, Digitalisierung & Projektsteuerung
  Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung der IT-Strategie mit, steuerst Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekte, priorisierst Vorhaben und begleitest Veränderungsprozesse im Unternehmen.

• IT-Betrieb, Support & Infrastruktur
  Du stellst einen reibungslosen IT-Betrieb sicher – von der Systemverfügbarkeit über Netzwerk- und Serverbetreuung bis hin zur operativen Unterstützung bei komplexen IT-Problemen. Dabei bist Du auch in Eskalationsfällen Ansprechpartner*in auf Augenhöhe.

• IT-Governance, Sicherheit & Compliance
  Du verantwortest die Einhaltung von Standards (z. B. ITIL, SLA/KPI), überwachst IT-Sicherheitsmaßnahmen, begleitest Audits und baust die interne IT-Dokumentation sowie Wissensdatenbank systematisch aus.

• Kommunikation & Schnittstellenmanagement
  Du koordinierst die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Dienstleistern und gestaltest die bereichsübergreifende Kommunikation in IT-Projekten effizient und lösungsorientiert.

• Reporting, Budget & strategische Planung
  Du behältst IT-Kennzahlen, Kostenentwicklungen und Projektstände im Blick, erstellst aussagekräftige Reportings und leitest daraus Maßnahmen zur Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Roadmap ab.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich. Zusätzlich verfügst Du idealerweise über Zertifizierungen in IT-Servicemanagement (z. B. ITIL) und IT-Projektmanagement (z. B. Prince2).

• Du kannst nachweisbare Führungserfahrung vorweisen und hast bereits erfolgreich Teams geleitet.

• Du bringst fundiertes technisches Wissen mit und hast Erfahrung im Umgang mit ITIL-Prozessen, Service-Management-Tools (z.B. Confluence und Jira) sowie gängigen Ticket- und Managementsystemen.

• Deine Expertise in agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban) hilft dir, IT-Projekte effektiv zu steuern und Prozesse durch Automatisierung und Digitalisierung kontinuierlich zu optimieren.

• Du zeichnest Dich durch unternehmerisches Denken, eine hohe Kundenorientierung und starke Kommunikationsfähigkeiten aus. Du kannst klare, durchsetzungsstarke Entscheidungen treffen und gleichzeitig eine empathische und lösungsorientierte Kommunikation pflegen – sowohl mit Deinem Team als auch mit internen und externen Stakeholdern.

• Mit deiner Führungskompetenz motivierst du Dein Team, förderst eine kooperative Zusammenarbeit und unterstützt Veränderungsprozesse aktiv. Du arbeitest zudem eigenverantwortlich, zuverlässig und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick, um gemeinsam gesetzte Ziele zu erreichen.

Haben wir Dich überzeugt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Bei Fragen melde Dich gerne unter der Telefonnummer +49 7031 4618-614 bei Aylin Semerci (Personalreferentin).