Stellenbeschreibung

Deine Aufgabe

• Briefing-Gespräche mit Auftraggebern führen und hinsichtlich Recruiting-Strategien beraten
• proaktive Suche und geeignete Kandidaten auf verschiedenen Plattformen und Netzwerken ansprechen sowie für nächste Karriereschritte beraten
• persönliche Interviews zur Beurteilung von Qualifikationen und Passgenauigkeit durchführen
• Profilpräsentation inkl. Management Summary, Terminkoordination und Feedback-Gespräche
• Talent Pools für zukünftige Bedarfe aufbauen und pflegen
• enge Zusammenarbeit mit Kunden und sukzessive Erschließung, um deren Anforderungen zu verstehen und optimale Kandidatenprofile zu erstellen

Dein Profil

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• erste Erfahrung im Bereich Recruiting, Headhunting oder Executive Search wünschenswert
• eine hohe Einsatzbereitschaft und sehr gute Umgangsformen
• sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• anspruchsvolle Mandate und Einblicke in IT-Projekte von namhaften Konzernen, Mittelständlern und Start-ups
• eine erfolgsorientierte Unternehmenskultur
• Karriereentwicklung
• eine unbefristete Anstellung in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien