Unternehmensbeschreibung

Möchtest Du in einem der leistungsstärksten, modernsten und hochautomatisierten Distributionszentren in Homberg arbeiten? Wir bieten Dir einen dynamischen Arbeitsplatz, an dem persönliche Entwicklung, Mitgestaltung und Teamgeist im Mittelpunkt stehen. Wir beliefern über 350 Stores sowie Online-Kundinnen in Deutschland. Das Distributionszentrum hat eine Gesamtfläche von 126.260 m² und bietet Platz für 115.000 Palettenstellplätze. Möchtest Du Teil unseres Teams mit mehr als 250 Kolleginnen werden?

Dann könntest Du genau der/die Team Leader Planning sein, den/die wir suchen!

WAS WIR DIR BIETEN

• Eine skandinavische Unternehmenskultur, die Du erlebt haben musst! Deine Meinung ist gefragt, und Du kannst Dein Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.
• Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm, das Dir den Einstieg erleichtert.
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen innerhalb von JYSK in einem internationalen Umfeld.
• Bikeleasing
• Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsrente, und vieles mehr.
• Ein attraktives Firmenfitness-Programm.
• Die Möglichkeit, eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden.
• Gesundes Essen zu fairen Preisen in unserer Kantine.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie ein attraktives Vergütungs- und Benefits-Paket.
• Urlaub- und Weihnachtsgeld
• 20 % Mitarbeiterrabatt auf Deine Einkäufe in allen JYSK-Stores

Stellenbeschreibung

Sorge für einen reibungslosen Warenfluss in einem dynamischen Umfeld

In unserem schnelllebigen Unternehmen spielst du eine Schlüsselrolle: Als Teamleiter:in in der Planung und Steuerung stellst du sicher, dass Waren effizient fließen, Prozesse ineinandergreifen und dein Team jeden Tag ein Stück besser wird. Wenn du Verantwortung liebst, gerne gestaltest und operative Exzellenz für dich mehr ist als ein Buzzword, dann passt du perfekt zu uns.

Deine Aufgaben

• Du führst, motivierst und entwickelst dein Team – fachlich wie persönlich

• Du priorisierst, dokumentierst und delegierst Aufgaben klar und strukturiert

• Du stellst einen ausbalancierten und effizienten Warenfluss sicher

• Du koordinierst und optimierst die Schnittstellen zwischen Planung und Operation

• Du entwickelst Prozesse, Routinen und Lagerstrategien kontinuierlich weiter

• Du definierst neue KPIs und Ziele, um Transparenz und Performance zu steigern

Qualifikationen

Das bringst du mit

• Erfahrung in Planung und Steuerung – du behältst das große Ganze im Blick und optimierst mit Weitblick

• Führungserfahrung und Freude daran, Menschen weiterzuentwickeln

• Lösungsorientierte, flexible Arbeitsweise und ein souveräner Umgang mit Herausforderungen

• Erfahrung im Stakeholdermanagement und klare, verbindliche Kommunikation

• Lust, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

IST DAS DEINE NÄCHSTE CHANCE? BEWIRB DICH JETZT!

Zusätzliche Informationen

Recruiting ‑Prozess

Wir bearbeiten Bewerbungen fortlaufend und schließen die Rekrutierung ab, sobald wir die passende Person gefunden haben. Wir führen immer persönliche Gespräche – und für ausgewählte Positionen kannst Du zusätzlich mit Assessments und/oder einem Video‑Interview rechnen, in dem wir mehr über Deine Motivation für die Stelle erfahren möchten.

ÜBER UNS

Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb möchten wir Entwicklung, Wachstum und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK ermöglichen. Seit unser Gründer Lars Larsen 1979 sein erstes Geschäft in Dänemark eröffnete, hat JYSK seine globale Präsenz mit Filialen und Webshops in vielen Ländern weltweit ausgebaut.

Unsere drei grundlegenden JYSK‑Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – beschreiben das Verhalten und die Haltung, die wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Freiheit mit Verantwortung. Außerdem legen wir großen Wert darauf, Engagement und besondere Leistungen zu würdigen. Mit der richtigen Einstellung stehen Dir bei JYSK viele Möglichkeiten offen.

JYSK möchte alle Menschen einbeziehen – unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Herkunft, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, Ethnie oder Erfahrung. Gemeinsam schaffen wir eine inklusive Kultur, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeitenden unterstützt, fördert und feiert. Denn eine gute Mischung aus Denkweisen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns als Team stärker.

Für weitere Informationen besuche gerne unsere Karriereseite .