In der Mobilitätsbranche sind wir einer der technologisch weltweit führenden Hersteller hochfester Verbindungselemente. Wir setzen Standards in den Bereichen Innovation, Qualität und Wirtschaftlichkeit. Insbesondere im Automobilbereich, welcher seit unserer Gründung 1935 unser Kerngeschäft ist, entwickeln wir in verlässlichen und langfristigen Partnerschaften mit unseren globalen Kunden gemeinsam individuelle Lösungen für die besonderen Anforderungen der Zukunft. Gemäß unserer Unternehmensstrategie bieten wir mit unserer Expertise in der Umformtechnik auch zunehmend neuen Kunden in neuen Märkten einen Mehrwert. In den großen Wirtschaftsregionen der Welt sind wir als unabhängiges Familienunternehmen mit 3.000 Mitarbeitenden an 13 Standorten erfolgreich.

Sie möchten mit Freude Kunden begeistern? Werden Sie Teil unseres engagierten Teams.

• Organisation, Pflege und Weiterentwicklung von EHS-relevanten Strukturen, Dokumentationen und Verzeichnissen
• Beschreibung, Optimierung und Digitalisierung von EHS-Prozessen und Übersichten im Rahmen organisatorischer Umstrukturierungen
• Organisation und Koordination von Schulungen, Unterweisungen sowie Pflege der entsprechenden Nachweise
• Interne Kommunikation im EHS-Bereich, insbesondere Aufbau und Pflege der Intranetseite sowie Erstellung von Informationsmaterialien und internen Veröffentlichungen
• Unterstützung bei Projekten zur Verbesserung der Arbeitssicherheit, des Gesundheitsschutzes sowie organisatorischer Abläufe
• Grundlegende Analyse des Ist-Zustandes des betrieblichen Gesundheitsmanagements bei KAMAX
• Kommunikation mit in- und externen Gesprächspartnern und Institutionen z. B. Krankenkassen, Berufsgenossenschaften usw.
• Ableitung von Konzeptvorschlägen für die zukünftige Optimierung des EHS (Ziele, Maßnahmen, Wirksamkeitsüberprüfung)

• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Sicheren Umgang mit digitalen Anwendungen
• Affinität zu Digitalisierung und nachhaltiger Prozessoptimierung
• Schnelle Auffassungsgabe
• Hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Selbständigkeit und hohe Zuverlässigkeit
• Studium im Bereich BWL, Gesundheits-, Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften von Vorteil
• idealerweise bereits erste Erfahrungswerte im betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und ein analytisch konzeptionelles und prozessorientiertes Denkvermögen
• Kontaktfreudigkeit
• gute EDV-Kenntnisse, speziell MS-Office Anwendungen

• Einen enorm abwechslungsreichen Arbeitsalltag
• Von deinem neuen Team, bekommst hier jede Menge Know - how vermittelt und das auf Augenhöhe

Manager People & Culture