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Restaurant Supervisor (m/w/d)

Restaurant Supervisor (m/w/d)

Restaurant Supervisor (m/w/d)

Restaurant Supervisor (m/w/d)

Findehotelpersonal.de

Tourismus, Gastronomie

Hontheim

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 30.000 € – 43.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Restaurant Supervisor (m/w/d)

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Über diesen Job



Restaurant Supervisor (m/w/d)

Lage: idyllisch im Seitental der Mosel

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 70 Zimmer

Art des Betriebes: gehobenes, traditionelles Boutique‑Hotel

Ihre Aufgaben

  • Verantwortlich mit deinem Team für einen freundlichen, professionellen und zügigen Gästeservice,

    Unterstützung der Restaurantleitung bei der Organisation der täglichen Abläufe

  • Koordination der Aufgaben im Tagesgeschäft und verantwortlich für eine verlässliche Kommunikation zwischen Service, Küche und Management sowie Verantwortung für die Umsetzung von Dienstplänen
  • Aktive Pflege von Gästekontakten, Speise- und Getränkeberatung, Funktion als verlässlicher Ansprechpartner mit Überblick, Unterstützung bei der Betreuung von Stammgästen und bei der Umsetzung von Aktionen, Einbringung von Ideen zur Verbesserung des Gästeerlebnisses.
  • Mitverantwortlich für die Einhaltung der Hygienestandards, regelmäßige Kontrollen
  • Arbeit mit dem Kassen- und Buchungssystem, kleinere administrative Aufgaben und Unterstützung bei Tagesabschlüssen oder Buchungen.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gastronomie oder Hotellerie mit Berufserfahrung in vergleichbarer Position

  • Sicheres Gespür für Gäste und Servicequalität, Herzlicher Gastgeber mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen

  • Engagierte, zuverlässige und lösungsorientierte Persönlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Stressresistenz
  • Organisationstalent, Teamplayer, Flexibilität sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Gepflegtes, freundliches und sicheres Auftreten mit Blick auf Qualität sowie Gästezufriedenheit

Ihre Vorteile

  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

  • Ein unterstützendes Team, offene Kommunikation und ein angenehmes Arbeitsklima
  • Zugang zu vielfältigen Weiterbildungsangeboten
  • Ein wertschätzendes Miteinander, regelmäßige Team-Events und persönliche Aufmerksamkeiten wie Geburtstagsgeschenke.
  • Betriebliche Altersvorsorge (BAV), Task-Force-Bonus, Mitarbeiterrabatte sowie Family & Friends-Raten (je nach Verfügbarkeit) und zahlreiche weitere Benefits

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Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.


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  2. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
  3. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
  4. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
  5. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

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