Im Bereich der Langzeitpflege in Horgen sorgt die Pflegefachfrau bzw. der Pflegefachmann in der geriatrischen Pflege für eine umfassende Betreuung und Pflege von älteren Patientinnen. Das Arbeitsumfeld umfasst ein interdisziplinäres Team, das gemeinsam den Pflegeprozess steuert und die Tages‐ wie Fachverantwortung übernimmt, wobei die Fachperson als Bezugsperson für die Patientinnen fungiert. Zu den Kernaufgaben gehören die eigenständige Pflege und Betreuung, die Mitverantwortung der Pflegeabteilung sowie die Ausbildung von Studierenden und Lernenden, wobei Pflegediagnostik und elektronische Patientendokumentation zum Alltag gehören. Die Zusammenarbeit ist stark digitalisiert, die Pflegediagnostik‐Anwendung wird über ein elektronisches System unterstützt und fördert die interdisziplinäre Kommunikation. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Pflege‐Diplom auf Tertiärniveau (HF/FH) sowie Berufserfahrung in der Langzeit‐ oder Akutpflege in der Schweiz, ergänzt durch Kenntnisse im Wundmanagement; weitere Kompetenzen werden durch kontinuierliche Weiterbildung vertieft. Das Arbeitspensum ist flexibel von 20–100 % und ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, unterstützt durch 5/6 Wochen Ferien, ein gratis Frühstück, bezahlte Pausen, vergünstigte Mahlzeiten, ein ÖV‐Abo und ein Entlastungspaket, wodurch ein attraktives Arbeitsumfeld entsteht.

• Pflege und Betreuung von Patientinnen
• Verantwortung und Steuerung des Pflegeprozesses
• Tages- wie Fachverantwortung
• Mitverantwortliche der Pflegeabteilung
• Bezugsperson für Patientinnen
• Ausbildung von Studierenden und Lernenden in Pflege

• Abgeschlossene Diplomausbildung in Pflege auf Tertiärniveau (HF / FH)
• Berufserfahrungen in Langzeitpflege oder Akutspital in CH
• Wundmanagement-Kenntnisse
• Pflegediagnostik-Anwendung mit elektronischer Patientendokumentation

• Gratis Frühstück und Getränk
• Zusätzlicher freier Tag im Geburtstagsmonat
• 5/6 Wochen Ferien
• 15 Minuten bezahlte Pause, Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Vergünstigte Mittagessen und Übernachtungen in interner Einrichtung
• Beitrag an ÖV-Abo
• Entlastungspaket (interne Vergünstigungen)

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.