Im ambulanten Pflegedienst in Zürich betreut die Pflegefachfrau oder der Pflegefachmann Patientinnen und Patienten vor Ort. Das Arbeitsumfeld umfasst mobile Einsätze, bei denen parenterale Therapien organisiert und koordiniert werden. Die Hauptaufgaben beinhalten die Instruktion und Schulung von Betroffenen und Fachpersonal zur Materialhandhabung, die Nachbetreuung und Beratung nach der Entlassung sowie die enge Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Pflegefachpersonen und Apotheken für eine optimale Betreuung. Die digitale Dokumentation erfolgt über ein elektronisches System, das gute PC‐Kenntnisse voraussetzt. Voraussetzung ist Praxiserfahrung im Akutspital, Interesse an künstlicher Ernährung, sehr gute Deutschkenntnisse und Kommunikationsstärke im Patientenkontakt; Französischkenntnisse sind von Vorteil. Die Position ist zu 100 % besetzt, bietet 5 Wochen Ferien, eine vorteilhafte Pensionskassenregelung, interne Weiterbildung‐ und Entwicklungsmöglichkeiten sowie familienfreundliche Leistungen wie 16 Wochen Mutterschafts‐ und 10 Tage Vaterschaftsurlaub. Zusätzliche Vergütungen für Homeoffice, Fahrzeugkosten und interne Rabatte runden das Angebot ab.

• Organisation und Koordination der parenteralen Therapien
• Schulung von Betroffenen und Fachpersonal zur Materialhandhabung
• Nachbetreuung und Beratung von Patienten, auch nach der Entlassung
• Instruktion und Schulung von Betroffenen und Fachpersonen zur Handhabung des Materials
• Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Pflegefachpersonen und Apotheken für eine optimale Betreuung
• Besuche bei Patientinnen und Patienten vor Ort – mobil und flexibel unterwegs

• Praxiserfahrung im Akutspital
• Interesse an künstlicher Ernährung und parenteralen Therapien
• Gute PC-Kenntnisse
• Kommunikationsstärke im Umgang mit Patientinnen, Patienten und Fachpersonen
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil
• Freude am Autofahren und routinierte Fahrpraxis

• 5 Wochen Ferien
• Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung – ca. 2/3 werden von uns übernommen
• Diverse Rabatte in interner Apotheke und bei weiteren Top-Marken
• Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten
• Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (80% des Lohns) und 10 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds
• Entlastungspaket (interne Vergünstigungen)
• Vergütung zusätzlicher Ausgaben für Homeoffice, Fahrzeuge o.ä.

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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