Sind Sie eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für Human Resources und möchten in einem dynamischen Team Ihre Fachkenntnisse einbringen und weiterentwickeln?

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die operative Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Mitarbeit bei der Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen
• Planung und Durchführung von Rekrutierungsprozessen (inkl. Interviews, Erstellung von Arbeitsverträgen etc.)
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten und -Strategien
• Pflege und Weiterentwicklung von HR-Tools und Prozessen
• Organisation und Durchführung von Weiterbildungsprogrammen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources (z. B. HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis)
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position
• Fundierte Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und im Sozialversicherungswesen
• Versiert im Umgang mit HR-Software (z. B. SAP, Abacus, etc.)
• Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Zuverlässigkeit
• Proaktive, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise

Vorteile

• Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Unternehmen
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsplätze und ein kollegiales Team