Unser ROCKEN Partner ist in der Schweiz einer der führenden Anbieter für Energy Services, Facility Management und Gebäudetechnik. Die individuellen, qualitativ hochwertigen Lösungen erlauben es einem breiten Kundensegment, den Energieverbrauch seiner Anlagen zu senken, deren Energieeffizienz zu verbessern und zeitgleich den Wert seiner Immobilien zu erhalten.

Rolle:

Du führst fachlich und disziplinarisch das Team im Bereich gewerbliche Kältetechnik und bist verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Überwachung von Neuinstallationen, Wartungen und Reparaturen. Zudem betreust du Kunden professionell und entwickelst den Bereich Kältetechnik kontinuierlich weiter.

Verantwortung:

• Fachliche und disziplinarische Teamführung im Bereich Kältetechnik

• Planung, Koordination und Überwachung von Neuinstallationen, Wartungen und Reparaturen von Kälteanlagen

• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Normen und interner Qualitätsstandards

• Betreuung und Beratung von Bestands- und Neukunden in technischen Fragen

• Kalkulation, Angebotserstellung und Projektleitung für Kälteanlagenprojekte

• Verantwortung für Budget, Materialeinsatz und wirtschaftliche Steuerung der Abteilung

• Weiterentwicklung des Bereichs Kältetechnik in Bezug auf neue Technologien und Effizienzsteigerung

• Schulung und Weiterqualifizierung der Mitarbeitenden

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Grundausbildung im Bereich Kältetechnik; Weiterbildung als Techniker HF oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil

• Mehrjährige Berufserfahrung in der gewerblichen Kältetechnik, idealerweise mit Führungserfahrung

• Fundierte Kenntnisse in kältetechnischen Systemen (CO2-, NH3-, HFKW-Anlagen)

• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise branchenspezifischer Software

• Organisationsstärke, unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität

• Vorbildliche Arbeitsweise und kompetentes Auftreten

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Führerschein Kategorie B erforderlich

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Überobligatorische Sozialleistungen
• Coaching und Mentoring
• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: 40 Stunden pro Woche
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 5 - 6 Wochen Urlaub
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Karriere Vielfältige Laufbahnoptionen sowie internationale Karrieremöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Internationales Umfeld: In 70 Ländern und an 30 Standorten

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