HR-Controller / Personalreferent - People Analytics (m/w/d)
Großbeeren
CEVA Logistics GmbH
Vollzeit53.500 € – 62.500 €
HR-Controller / Personalreferent - People Analytics (m/w/d) Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter
Vor 2 TagenVor 2 Tagen veröffentlicht
Content Strategist
Berlin
PeopleSync HR Solution
Vollzeit41.000 € – 49.000 €
Content-Erstellung und -Planung, idealerweise im digitalen Umfeld Starke redaktionelle Fähigkeiten kombiniert mit strategischem Denken Kenntnisse in SEO, Content-Analytics
Vor 30+ TagenVor über 30 Tagen veröffentlicht
(Junior) Consultant HR IT & People Transformation (m/w/d)
Berlin
BearingPoint GmbH
Vollzeit60.500 € – 79.500 €
, Rollenmodellen und Prozessen mit Du unterstützt bei Themen wie HR Operating Models, Skill- und Workforce Management sowie HRAnalytics Du begleitest Transformationsprojekte
Vor 21 TagenVor 21 Tagen veröffentlicht
(Senior) Consultant HR Transformation (w/m/d)
Berlin
ConMendo GmbH
Vollzeit62.000 € – 101.500 €
DAS ERWARTET DICH Du übernimmst Verantwortung für komplexe HR-Projekte: Von Strategie bis Umsetzung (bspw. HRAnalytics, HR-Produkte, HR Organisation).
Pflege von Excel-gestützten Controlling-Tools Recherchen und Ad-hoc-Analysen zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen Unterstützung bei Projekten im Bereich HR-Analytics
Vor 30+ TagenVor über 30 Tagen veröffentlicht
HR-Manager (m/w/d)
Berlin
Promedis24 GmbH
Vollzeit48.000 € – 57.000 €
. : 1 Jahr Typ _pk_ses# Wird von Piwik Analytics Platform genutzt, um Seitenabrufe des Besuchers während der Sitzung nachzuverfolgen.
Vor 30+ TagenVor über 30 Tagen veröffentlicht
HR Manager m/w/d
Berlin
Shiso Burger GmbH
Vollzeit
Du bist für die vorbereitende Lohnabrechnung zuständig Du baust den People Analytics & HR – Controlling Bereich auf im Recruiting Du unterstützt und koordinierst
Vor 30+ TagenVor über 30 Tagen veröffentlicht
HR Business Partner
Berlin
Endava UK Ltd.
Vollzeit56.000 € – 71.000 €
They focus on talent acquisition, onboarding, retention, compensation, benefits, administration, and analytics while implementing effective practices and policies