32 Hr-business-partner Jobs in Unna

Zudem erstellen Sie ERA-Stellenbeschreibungen gemeinsam mit den Fachbereichen Strategische HR-Arbeit: Sie wirken an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien

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Zum Hauptinhalt springen Wir suchen für unser Team einen Professional HR Business Partner (m/w/d) Dortmund Vollzeit ab sofort unbefristet Unternehmensprofil Wer

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Strategische HR-Arbeit: Sie wirken an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Personalkonzepten mit, treiben moderne HR-Initiativen voran und leiten

Vor 3 TagenVor 3 Tagen veröffentlicht

Professional HR Business Partner (m/w/d) Datum: 18.12.2025 Standort: Dortmund, NW, DE, 44319 Unternehmen: Aptar Group Wer wir sind Bei Aptar nutzen wir Expertenwissen

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben sich bei uns als Personalsachbearbeiter / HR-Generalist (d/m/w) Kennziffer: 771 Beginn: ab sofort I Ort: Dortmunder Eisenbahn

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Manager HR Operations (m/w/d) Vollzeit Dortmund, Deutschland Mit Berufserfahrung 17.12.25 Wir sind Borussia Dortmund.

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben sich bei uns als Personalsachbearbeiter / HR-Generalist (d/m/w) Kennziffer: 771 Beginn: ab sofort I Ort: Dortmunder Eisenbahn

Vor 4 StundenVor 4 Stunden veröffentlicht

bei Betriebsprüfungen, Abstimmung mit Finanzbuchhaltungen und Wirtschaftsprüfern, SAP-Systempflege und -kontrolle, Umsetzung von Tarifabschlüssen, Mitarbeit in HR-Projekten

Vor 3 TagenVor 3 Tagen veröffentlicht

personalrelevanten Dokumenten Anlage und Pflege der digitalen Personalakte Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Terminen und Fristen Unterstützung bei diversen HR-Projekten

und externen Schnittstellen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal Erfahrung in HR-Systemen

pressemitteilung/systemhaus-cramer-gmbh/Zweiter-Sieg-in-Folge-Cramer-erneut-bestes-Systemhaus/boxid/812253) von unseren Kunden, sowie in 2016 von Fujitsu als bester Partner

uns: Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder als Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) mit Weiterbildung im Personalwesen oder HR-Management

Du bringst Ideen ein und wirkst aktiv an HR-Projekten mit – zum Beispiel bei der Digitalisierung von HR-Prozessen.

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