HR-Generalist mit Stellvertretung der Leitung Human Resources (HR) (w/m/d)
Regionales Pflegezentrum Baden
Baden AG + 0 weitere
Vollzeit83.500 CHF – 124.500 CHF
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung einen vielseitigen und kompetenten HR-Generalist mit Stellvertretung der Leitung Human Resources (HR) (w/m/d) Pensum
Zu den Ersten gehören
HR-Generalist 80 - 100 % (m/w/d)
ROCKEN
Baden AG + 0 weitere
Vollzeit103.000 CHF – 139.500 CHF
und konzeptionellen Themen Qualifikationen: Du hast eine abgeschlossene Grundausbildung und eine HR-Weiterbildung Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist
HR Generalist/in (m/w/d) 40% - 60%
Bertschi Group
Dürrenäsch + 0 weitere
Teilzeit
Schweiz HRGeneralist/in (m/w/d) 40% - 60% In die Zukunft - mit uns!
HR-Generalist 50% (m/w/d)
ROCKEN
Remetschwil + 0 weitere
Vollzeit69.000 CHF – 85.500 CHF
Versicherungen Qualifikationen: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (EFZ) oder eine gleichwertige Qualifikation Du bringst eine Weiterbildung im HR
HR-Generalist 50% (m/w/d)
ROCKEN
Remetschwil + 0 weitere
Vollzeit69.000 CHF – 85.500 CHF
HR-Fachausweis) mit Du beherrschst die gesamte MS-Office-Palette sicher Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und sehr gut auf Englisch Benefits: Beteiligung an
Zu den Ersten gehören
HR-Generalist mit Stellvertretung der Leitung Human Resources 80-100%
Joker Personal AG
Dietikon + 0 weitere
Vollzeit88.000 CHF – 98.500 CHF
Anforderungsprofil Abgeschlossene Grundausbildung mit HR-Weiterbildung Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist oder vergleichbare Funktion Strategisches Denken mit
HR-Fachperson 100% (m/w/d)
ROCKEN
Aarau + 0 weitere
Vollzeit84.500 CHF – 106.000 CHF
Verantwortung: Du führst und entwickelst das operative HR und arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit Du übernimmst Lohn- und Zeiterfassung, unterstützt Recruiting
HR-Fachperson 60-80%
Joker Personal AG
Dietikon + 0 weitere
Vollzeit
, idealerweise in KMU, inklusive Lohnabrechnung und HR-Administration Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Bereich Sozialversicherungen Qualifizierte HR-Fachperson
HR-Fachperson 80 - 100% (m/w/d)
NYDEGGER Personal/Engineering AG
Würenlingen + 0 weitere
Vollzeit87.500 CHF – 111.500 CHF
, insbesondere in den Bereichen Prozessoptimierung und Digitalisierung Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Weiterbildung zur HR-Fachperson mit
Deine Ansprechpartnerin HR Business Partner
OBT AG
Baden AG + 0 weitere
Vollzeit94.000 CHF – 127.000 CHF
Human Resources Specialist 100% (m/w/d)
ROCKEN
Schlieren + 0 weitere
Vollzeit74.000 CHF – 93.500 CHF
und -Richtlinien weiter und wirkst bei HR- und Konzernprojekten mit Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung und befindest
Ihre Selbstständigkeit oder Geschäftserweiterung in der «Unternehmens-, Personal- und HR-Entwicklung»
IdeeTransfer GmbH
Bremgarten + 0 weitere
Selbstständig150.000 CHF – 200.000 CHF
IdeeTransfer ® GmbH betreibt an ausgewählten Standorten in der deutschsprachigen Schweiz ein erfolgreiches Franchisekonzept der «Unternehmens-, Personal- und HR-Entwicklung
Leiter Human Resources
planova human capital ag
Niederglatt ZH + 0 weitere
Vollzeit
Zu den Ersten gehören
HR Business Partner (80-100%)
Swissgrid AG
Aarau + 0 weitere
Vollzeit87.500 CHF – 114.500 CHF
, mit ausgewiesener Erfahrung in der Digitalisierung von HR‑Prozessen oder HR‑IT‑Projekten Hohe Affinität zu digitalen Tools, HR‑IT‑Systemen und modernen Technologien
Progress personal ag Pflegefachfrau hf psychiatrie, teilzeit 40-60% (m/w/d) Enviar
Progress personal ag
Klingnau + 0 weitere
Teilzeit
Progress personal ag Pflegefachfrau hf psychiatrie, teilzeit 20-80% (m/w/d) Enviar
Progress personal ag
Wettingen + 0 weitere
Vollzeit
Progress personal ag Bauprojektleiter, 80-100% (w/m/d) Enviar
Progress personal ag
Widen + 0 weitere
Vollzeit
Progress personal ag Bauprojektleiter, 80-100% (w/m/d) Senden
Progress personal ag
Widen + 0 weitere
Vollzeit
Progress personal ag Bauprojektleiter, 80-100% (w/m/d) Send
Progress personal ag
Widen + 0 weitere
Vollzeit
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