22 Hr-operations-specialist Jobs in Ingelheim-am-rhein

Onboarding Ansprechpartner in allen personalrelevanten Themen Unterstützung bei der Erstellung von Reportings Mitwirkung bei Projektarbeiten und bei der Optimierung von HR-Prozessen

GesternGestern veröffentlicht

Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalisten (m/w/d) in Vollzeit für unsere Zentrale in

Vor 21 StundenVor 21 Stunden veröffentlicht

kaufmännische Ausbildung , idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabteilung , z.B. als HR Administrator

GesternGestern veröffentlicht

kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabteilung, z.B. als HR Administrator

Vor 5 StundenVor 5 Stunden veröffentlicht

Durch den Wachstum suchen wir einen HR-Generalisten (m/w/d), im Rahmen der Direktvermittlung, für den Standort Bad Kreuznach.

Vor 5 TagenVor 5 Tagen veröffentlicht

Nachfolgeplanung, Learning & Development sowie Förderung der Unternehmenskultur Administrative Verantwortung: Kontinuierliche Verbesserung und Automatisierung von HR-Prozessen

Du hast mindestens 4 Jahre Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) – idealerweise im Retail-Umfeld (Augenoptik/Hörakustik von Vorteil) Du besitzt fundierte Kenntnisse

Vor 4 TagenVor 4 Tagen veröffentlicht

ein erfolgreiches deutsches Unternehmen, das Software-Entwicklung und IT-Dienstleistungen für das Personalwesen in Unternehmen und Behörden anbietet, sucht einen HR

alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.

Was dich erwartet Du bist verantwortlich für sämtliche operative, administrative und organisatorische Aufgaben im HR-Bereich, u.a. für den gesamten Rekrutierungsprozess

kennst Du Dich mit verschiedenen HR IT Systemen aus (z.B.

Vor 5 StundenVor 5 Stunden veröffentlicht

Der routinierte Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie sehr gute DATEV-Kenntnisse gehören für Sie selbstverständlich dazu; Erfahrungen mit HR Works sind von Vorteil

Du entwickelst und implementierst unsere HR-Strategie – von der Personalplanung bis zur Weiterentwicklung von Talenten.

Employer-Branding, Onboarding-Programme, Weiterbildungsinitiativen) Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen zur Unterstützung der Geschäftsführung Ihr Profil: Erfolgreich

Entgeltabrechnung mit Du bringst gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit Du gehst sicher mit MS-Office-Anwendungen um Du hast Interesse daran, unsere HR-Prozesse

Pflege der digitalen Personalakten und behalten stets den Überblick über alle relevanten Informationen Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse

Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder eines Studienganges, der für diese Tätigkeit qualifiziert mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent oder HR