Aufgaben

Stellendetails

- Ort: Mainz
- Verfügbarkeit: ab sofort
- Vertragsart: unbefristet
- Beschäftigungsart: Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Vergütung: 60.000 EUR - 64.000 EUR brutto/Jahr

Für wen suchen wir

Wir suchen ab sofort für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der pharmazeutischen Industrie in Mainz, einen Personalgeneralist (m/w/d) - Specialist HR People Management in Vollzeit.

Das bringst Du mit

- Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung (Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement o.ä.) oder ein Studium, aber auch die Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-mann ist wünschenswert, aber auch als Quereinsteiger mit einer langen HR-Berufserfahrung bist du sehr willkommen
- aufgrund Deiner Berufserfahrung bringst Du ein umfassendes HR-Wissen mit, speziell in der Personalbetreuung und dem Arbeitsrecht
- idealerweise kennst Du Dich mit verschiedenen HR IT Systemen aus (z.B. ATOSS, SAP SuccessFactors, Service NOW) und hast keine Scheu, neue Systeme zu erlernen
- Du bringst eine hohe Dienstleistungsorientierung mit und hilfst unseren Mitarbeitenden durch deine professionelle und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Du bist stark im Prioritäten setzen, hast Organisationstalent, besitzt eine hohe Eigenmotivation und scheust dich nicht, Entscheidungen zu treffen
- Deine ausgeprägte Sozialkompetenz und dein ausgeglichenes Wesen haben dir bereits sehr oft in deinem beruflichen und privaten Kontext geholfen
- Dir liegt es, Dinge voranzubringen, Du bist kommunikationsstark und hast ein gewinnendes und positives Auftreten
- Du bist sehr flexibel, um auch auf sich ändernde Bedingungen und die unterschiedlichsten Menschen reagieren zu können
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus

Der Job

- Beraten und Betreuen eines definierten Mitarbeiterkreises bei allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen (z.B. bei Fragen zur Elternzeit oder zu Arbeitszeitänderungen)
- Vorbereiten und Durchführen von personellen Maßnahmen (z.B. Umorganisationen oder Versetzungen)
- Erstellen von beschäftigungsbezogenen Unterlagen (z.B. Verträge, Änderungsvereinbarungen)
- Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern, dem Betriebsrat und Labour Law sowie weiteren HR-Teams
- Mitgestalten des Auf- und Ausbaus des HR-Wissensmanagements mit eigenem Kompetenzbereich
- eigenständiges Übernehmen und Mitarbeiten an HR-Projekten in einem breitgefächerten Themenspektrum
- Mitarbeiten am Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen speziell im operativen Personalbereich

Vorteile

- persönliche und wertschätzende Betreuung durch unsere Niederlassung
- bis zu 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- flexibles Zeitwertkonto
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- 150 Euro Prämie bei erfolgreicher Empfehlung "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"
- exklusive Rabatte über Mitarbeitervorteile.de (z. B. bei Zalando, IKEA, HelloFresh!, u. v. m.)
- Zuschuss nach 9 Monaten, z. B. für Jobticket, Dienstrad und Kantine

Sonstiges

- Einsatz vorerst befristet für 18 Monate
- Homeoffice 2 - 3 Tage nach Absprache

Kontaktinformationen

Frau Sarah Jung
Office Events P &B GmbH
Freseniusstraße 29

Telefon: +49 611-97164580
E-Mail: wiesbaden@office-events.de