des Betrieblichen Eingliederungsmanagements Mitwirkung in der Durchführung und Gestaltung der Ausbildung aktives Mitwirken und Implementieren unternehmensweiter HR-Strategien
(Junior) Personalreferent (m/w/d) / HR-Businesspartnering (befristet) - Halle and Leipzig
GISA GmbH
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Vollzeit47.000 € – 58.000 €
As an IT specialist and cloud service provider, GISA offers comprehensive IT solutions ranging from strategy and consulting to development and implementation, to
(Senior) Personalreferent (m/w/d) / HR-Businesspartnering (befristet) - Halle and Leipzig
GISA GmbH
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Vollzeit61.500 € – 74.500 €
As an IT specialist and cloud service provider, GISA offers comprehensive IT solutions ranging from strategy and consulting to development and implementation, to
(Junior) Personalreferent (m/w/d) / HR-Businesspartnering (befristet) - Halle und Leipzig
GISA GmbH
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Vollzeit47.000 € – 54.000 €
im Kontext HR Business Partnering Bearbeitung administrativer HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles und Sicherstellung einer zuverlässigen Umsetzung Kommunikation
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(Senior) Personalreferent (m/w/d) / HR-Businesspartnering (befristet) - Halle und Leipzig
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Vollzeit62.000 € – 73.500 €
(Senior) Personalreferent (m/w/d) / HR-Businesspartnering (befristet) Bitte bewerben Sie sich hier auf "OFFICEmitte.de" mit dem "Bewerben" Link/Button rechts oben
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Personalreferent / HR (w/m/d)
Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG
Weißenfels + 0 weitere
Vollzeit46.500 € – 54.500 €
Personalreferent / HR (w/m/d) DAS MACHST DU Ansprechpartner, Berater und Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Belangen der Personalbetreuung
Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d)
Stadtwerke Halle GmbH
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Vollzeit38.500 € – 46.000 €
Unsere Anforderungen an Sie: abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in einer personalwirtschaftlichen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR-Schwerpunkt
Personalreferent (m/w/d)
CHEFS CULINAR Ost GmbH & Co. KG
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Vollzeit42.000 € – 49.000 €
des Betrieblichen Eingliederungsmanagements Mitwirkung in der Durchführung und Gestaltung der Ausbildung aktives Mitwirken und Implementieren unternehmensweiter HR-Strategien
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