und Dokumentationen Pflege der internen HR-Plattform und Intranet-Seite Mitarbeit an HR-Projekten und unternehmensweiten Themen Qualifikationen: Abgeschlossene
HR Manager 100% (m/w/d)
ROCKEN
Brugg + 0 weitere
Vollzeit91.000 CHF – 117.500 CHF
Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. FA oder ähnlich). Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen ist zwingend.
HR-Fachperson 80 - 100% (m/w/d)
NYDEGGER Personal/Engineering AG
Würenlingen + 0 weitere
Vollzeit87.500 CHF – 111.500 CHF
, insbesondere in den Bereichen Prozessoptimierung und Digitalisierung Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Weiterbildung zur HR-Fachperson mit
Deine Ansprechpartnerin HR Business Partner
OBT AG
Baden AG + 0 weitere
Vollzeit94.000 CHF – 127.000 CHF
HR-Fachperson (60–80 %) (m/w/d)
ROCKEN
Dietikon + 0 weitere
Vollzeit88.500 CHF – 107.000 CHF
über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung als HR-Fachmann/-fachfrau mit eidg.
HR Business Partner (m/w/d)
ROCKEN
Schlieren + 0 weitere
Vollzeit87.500 CHF – 117.500 CHF
und Optimierung bestehender HR-Prozesse Sicherstellung des Know-how-Transfers zu Personalprozessen, HR-Tools sowie Kultur- und Führungsthemen Überwachung der Einhaltung
HR-Spezialist (m/w/d)
ROCKEN
Brugg + 0 weitere
Vollzeit
und Systeme Qualifikationen: HR-Weiterbildung mit eidg.
HR Specialist (m/w/d)
ROCKEN
Dietikon + 0 weitere
Vollzeit76.000 CHF – 94.500 CHF
Unterstützung bei Onboarding-Prozessen, HR-Projekten und administrativen Aufgaben im Team Verantwortung für die Rekrutierung von Fachkräften, insbesondere Active
HR-Generalist:in 100%, befristet bis Dezember 2026
Hypothekarbank Lenzburg AG
Lenzburg + 0 weitere
Vollzeit82.000 CHF – 105.500 CHF
Frau Stefanie Russo, HR Business Partner, Tel. 062 885 12 06 Frau Claudia Feusi, HR Business Partner, Tel. 062 885 13 91
HR-Sachbearbeiter für die Verwaltung von Reisekosten und
Hays Professional Solutions GmbH
Waldshut-Tiengen + 0 weitere
Vollzeit38.000 € – 46.500 €
alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
HR-Fachperson 80-100%
Joker Personal AG
Baden AG + 0 weitere
Vollzeit86.000 CHF – 106.500 CHF
zuverlässig durch Unterstützung und mitwirken bei vielseitigen HR-Projekten Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/Fachmann ist zwingend erforderlich
Ihre Selbstständigkeit oder Geschäftserweiterung in der «Unternehmens-, Personal- und HR-Entwicklung»
IdeeTransfer GmbH
Bremgarten + 0 weitere
Selbstständig150.000 CHF – 200.000 CHF
IdeeTransfer ® GmbH betreibt an ausgewählten Standorten in der deutschsprachigen Schweiz ein erfolgreiches Franchisekonzept der «Unternehmens-, Personal- und HR-Entwicklung
Human Resources Specialist 100% (m/w/d)
ROCKEN
Schlieren + 0 weitere
Vollzeit74.000 CHF – 93.500 CHF
und -Richtlinien weiter und wirkst bei HR- und Konzernprojekten mit Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung und befindest
Leiter Human Resources
planova human capital ag
Niederglatt ZH + 0 weitere
Vollzeit
Zu den Ersten gehören
Progress personal ag Projektleiter metallbau / stahlbau, 90-100% (m/w/d) Envoyer
Progress personal ag
Eglisau + 0 weitere
Vollzeit
Zu den Ersten gehören
Progress personal ag Immobilienbewirtschafterin, 60-100% (w/m/d) Send
Progress personal ag
Eglisau + 0 weitere
Vollzeit
Progress personal ag Projektleiter metallbau / stahlbau, 90-100% (m/w/d) Enviar
Progress personal ag
Eglisau + 0 weitere
Vollzeit85.000 CHF – 110.000 CHF
Progress personal ag Pflegefachfrau hf psychiatrie, teilzeit 40-60% (m/w/d) Enviar
Progress personal ag
Klingnau + 0 weitere
Teilzeit
Progress personal ag Pflegefachfrau hf psychiatrie, teilzeit 20-80% (m/w/d) Enviar
Progress personal ag
Wettingen + 0 weitere
Vollzeit
Progress personal ag Bauprojektleiter, 80-100% (w/m/d) Enviar