Ausbildung Industriemechaniker/in - 2026 (m/w/d) in Hüllhorst
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Ausbildung Industriemechaniker/in - 2026 (m/w/d) in Hüllhorst
Ausbildung Industriemechaniker/in - 2026 (m/w/d) in Hüllhorst
VELUX Deutschland GmbH
Baustoffe
Hüllhorst
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Hybrid
Ausbildung Industriemechaniker/in - 2026 (m/w/d) in Hüllhorst
Über diesen Job
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Ausbildung Industriemechaniker/in - 2026 (m/w/d) in Hüllhorst
- remote type
- On-site
- locations
- Weidehorst 28
- time type
- Vollzeit
- posted on
- Vor mehr als 30 Tagen ausgeschrieben
- job requisition id
- R1069592
Wo Licht ist, ist Leben. Diese Philosophie steht im Mittelpunkt unseres Handelns und verbindet natürliche Ressourcen mit menschlichen Bedürfnissen. Als "Tageslicht-Ingenieure" setzen wir uns für unser Ziel ein, der Welt immer wieder neue Möglichkeiten zu geben, Tageslicht und frische Luft in die Wohnungen und das Leben der Menschen zu bringen.
Unsere Kultur spiegelt unsere Werte und Arbeitsweise wider und wir streben danach, sie bei allem, was wir tun, durchscheinen zu lassen. Ganz gleich, ob Sie eine Karriere im Verkauf, Marketing, Vertrieb, in der Fertigung oder im Support anstreben, wir glauben an die Arbeit als einheitliches Team, um Licht zum Leben zu erwecken.
Du hast Spaß daran, mit deinen Händen etwas zu schaffen?
⚙️Technik fasziniert dich, und du willst wissen, wie Maschinen wirklich funktionieren?
Dann starte mit uns in deine berufliche Zukunft!
Wir suchenzum 03.08.2026eine:n
Auszubildende:n zum/zur Industriemechaniker:in (m/w/d) in Hüllhorst.
Was dich erwartet:
Handwerkliche Grundausbildung: Du lernst alles von Bohren, Drehen, Feilen und Fräsen bis hin zum Schleifen.
Abwechslung garantiert: Deine Ausbildung findet sowohl in der Werkhalle als auch in der Berufsschule statt.
Du kannst dich im Laufe der Ausbildung aufvier verschiedene Bereichespezialisieren – je nach deinen Stärken und Interessen.
Ausbildungsdauer:3,5 Jahre
Was du mitbringen solltest:
Mindestens Hauptschulabschluss– mit guten Noten in den Hauptfächern.
Kein Problem mitMetallen oder Schmierstoffen(keine Allergien).
Du hasthandwerkliches Geschickund ein gutestechnisches Verständnis.
Räumliches Vorstellungsvermögen und ein Gefühl für Präzision gehören zu deinen Stärken.
Du arbeitest zuverlässig, selbstständig – und am liebsten im Team.
Du bist offen, freundlich und willst was lernen? Perfekt!
Was wir dir bieten:
Attraktive Ausbildungsvergütung+ Weihnachts- und Urlaubsgeld
30 Tage Urlaub& keine Samstagsarbeit
Kostenübernahmefür Schulbücher, Arbeitsmaterialien & Prüfungsvorbereitung
Sehr gute Übernahmechancenbei entsprechender Leistung
Jährliche Azubi-Fahrt& spannende Azubi-Challenges
Extraswie Fitness-Challenge, fachliche Seminare und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen
Sportlich aktivmit Hansefit – unserem betrieblich geförderten Sportangebot
Kostenlose Getränke(Kaffee, Tee, Wasser)
Einfamiliäres Arbeitsumfeld, in dem Respekt und Zusammenhalt zählen
Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt – und werde Teil unseres Teams!
Dein Bewerbungsprozess:
1. Um dich in unseren Bewerbungsprozess aufzunehmen, benötigen wir deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Dazu gehören:
Tabellarischer Lebenslauf
Die letzten beiden Schulzeugnisse (Sommerzeugnis kann nachgereicht werden)
Nachweise über Praktika, Zertifikate, etc.
2. Wenn uns deine Bewerbungsunterlagen überzeugen, laden wir dich zum persönlichen Kennenlerngespräch ein.
3.Solltest Du uns auch im persönlichen Kennlerngesprächen überzeugen, bieten wir Dir gerne einen Schnuppertag an.
Ansprechpartner:
Jonas Niemeier
Ausbildungskoordinator
E-Mail: jonas.niemeier@velux.com
Bewirb dich ganz einfach über unser Online-Bewerbungsportal oder per E-Mail.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
#Commercial
Chancengleichheit für alle Mitarbeiter
VELUX bekennt sich voll und ganz zum Konzept und zur Praxis der Chancengleichheit in allen Aspekten des Beschäftigungsverhältnisses. Um unser Ziel gleicher Beschäftigungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter und für potenzielle Mitarbeiter zu fördern, haben wir bei VELUX die Richtlinie aufgestellt, Personen in allen Positionen unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder jeglicher anderen Grundlage, die nach geltendem Recht verboten sind, zu rekrutieren, einzustellen und zu fördern. Alle Einstellungsentscheidungen müssen im Einklang mit dem Grundsatz der Chancengleichheit stehen und es werden nur stellenbezogene Qualifikationen verlangt.
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- On-site
- locations
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- posted on
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