Hürth (Rheinland)

• Als Projektingenieur (w/m/d) TGA stehen Sie für technisch durchdachte Lösungen im Bereich der elektrotechnischen Gebäudeausrüstung – mit einem klaren Fokus auf integrale Planung, betriebsnahe Umsetzung und eine enge Verzahnung zwischen Planung, Betrieb und Ausführung.
• Sie arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen aus angrenzenden Fachbereichen sowie externen Projektpartnern zusammen. Dabei erstellen Sie Planungsunterlagen über alle HOAI-Leistungsphasen hinweg, verantworten Kostenberechnungen nach DIN 276 und koordinieren die Umsetzung mit Bauleitung, Subunternehmern und Kunden.
• Bei Planungsrückfragen aus der Bauausführung sind Sie erste Ansprechperson – kompetent, lösungsorientiert und praxisnah. Zudem führen Sie Planungsgespräche durch, wirken bei der technischen Bewertung von Angeboten sowie dem Vergabeverfahren mit und sorgen für einen reibungslosen Arbeitsablauf.

Und weil Theorie nicht alles ist: Sie begleiten Projekte auch vor Ort – bei kurzen Baustellenbesuchen oder Kickoff-Terminen mit dem Kunden. In der Regel sind Sie hierbei im Team unterwegs, denn bei uns zählt Zusammenarbeit.

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Gebäude- oder Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauplanung technischer Gebäudeausrüstung, idealerweise mit Schwerpunkt Elektrotechnik
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen (z. B. DIN 276, VDE, HOAI) sind wünschenswert
• Versierter Umgang mit Planungstools, CAD und AVA-Programmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie Führerschein (Klasse B)

• Attraktive Vergütung nach Chemietarif inkl. Urlaubsgeld
• Kollektive Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg (mind. ein Monatsgehalt), sowie Sonder-Vergütungen für herausragende Leistungen
• 30 Tage Urlaub, on top sind bis zu 2 weitere Arbeitstage möglich und der 24.12. sowie 31.12. sind arbeitsfreie Tage
• Langzeitkonto zur individuellen Lebensarbeitszeit-Planung
• Altersvorsorge- und Versicherungsleistungen (Pflegezusatzversicherung, Berufsunfähigkeitszusatzversicherung uvm.)
• Weiterbildung wird vom Arbeitgeber finanziert
• Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss zu den Mahlzeiten
• Mitarbeiterberatung und Familienservice
• Betriebliche Gesundheitsleistungen (Hautkrebsvorsorgen, Beratung uvm.)
• Jobrad