Für unseren Kunden in Husum, ein international führendes Unternehmen der Lebensmittelverarbeitung mit skandinavischen Wurzeln, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Generalist (m/w/d) in Personalvermittlung.

Der Standort in Husum ist Teil einer modernen Produktionskette, die hohen Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und Effizienz legt. In dieser Funktion übernehmen Sie eine Schlüsselrolle innerhalb des lokalen HR-Teams und tragen aktiv zur Gestaltung, Umsetzung und kontinuierlichen Verbesserung aller personalbezogenen Prozesse bei. Sie agieren als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Partner – und arbeiten in einem zukunftsorientierten, international geprägten Umfeld.

Ihre Aufgaben

• Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Sie erstellen Arbeitsverträge, Abmahnungen, Kündigungen sowie Arbeitszeugnisse und bereiten weitere personalrelevante Dokumente vor
• Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betriebsinterner Regelungen sicher (z.B. Arbeitszeit, Vergütung, Urlaub, Gleichbehandlung)
• Sie wirken aktiv an der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat mit, z.B. bei Anhörungen oder Dokumentationen
• Sie unterstützen bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung und liefern abrechnungsrelevante Daten
• Sie pflegen Personalstammdaten in SAP SuccessFactors sowie in der Zeiterfassungssoftware
• Sie erfassen, prüfen und korrigieren Arbeitszeiten, Fehlzeiten, Urlaubs- und Sonderurlaubstage
• Sie erstellen HR-Auswertungen, Statistiken und Kennzahlen (z.B. Fluktuation, Fehlzeiten, KPIs)
• Sie führen die Personalakten vollständig und rechtssicher – sowohl digital als auch physisch
• Sie kommunizieren professionell mit Behörden (z.B. Krankenkassen, Finanzamt, Agentur für Arbeit) sowie externen Dienstleistern
• Sie arbeiten eng mit anderen HR-Abteilungen innerhalb der Unternehmensgruppe zusammen

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt – oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen Berufserfahrung im Bereich Personalwesen mit, vorzugsweise in einem Industrie- oder Produktionsunternehmen
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der operativen Personalarbeit
• Sie arbeiten sicher mit HR-Systemen, idealerweise mit SAP SuccessFactors und digitalen Zeiterfassungstools
• Sie denken strukturiert, handeln verantwortungsbewusst und behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick
• Sie treten kommunikationsstark, serviceorientiert und diskret auf – intern wie extern
• Sie arbeiten gerne im Team, übernehmen Verantwortung und treiben Ihre Themen selbstständig voran

Ihre Benefits

• Sie erhalten eine langfristige Anstellung in einem international erfolgreichen Unternehmen, das Ihnen attraktive Entwicklungsperspektiven und vielfältige Wachstumsmöglichkeiten bietet
• Freuen Sie sich auf ein kollegiales und unterstützendes Team, das großen Wert auf Zusammenarbeit legt – sowie auf ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, in dem Ihre Ideen und Impulse gehört und geschätzt werden
• Ihr Arbeitsalltag ist abwechslungsreich und bietet Ihnen viel Gestaltungsspielraum, um Ihre fachlichen und persönlichen Stärken einzubringen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen
• Neben einer leistungsgerechten Vergütung profitieren Sie von geregelten Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen und Ihnen gleichzeitig Verlässlichkeit und Planungssicherheit bieten

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Dein Kontakt

Frau Karin Kulisch
Karin.Kulisch@dis-ag.com

DIS AG

Office & Management
Hopfenstraße 65
24103 Kiel
Telefon: +49 431/7299080