1.100 Kolleginnen und Kollegen, überwiegend Erzieherinnen und Erzieher, pädagogische Fachkräfte, Anleiterinnen und Anleiter sowie Lehrkräfte, setzen im Kreis Steinfurt in ihrer täglichen Arbeit die Konzepte der Lernen fördern Unternehmensteile um.

Der Lernen fördern Unternehmensverbund bietet allen seinen Mitarbeitenden moderne Arbeitsplätze und die Möglichkeit Teil der dynamischen Unternehmensentwicklung zu sein. Wir arbeiten mit modernen pädagogischen Konzepten, die unter Beteiligung unserer Kolleginnen und Kollegen in regelmäßig stattfindenden Arbeitskreisen überprüft und weiterentwickelt werden.

Wir verstehen uns als mitarbeiterfreundliches Unternehmen und bieten einen bunten Strauß an Angeboten an, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Freunden und anderen Verpflichtungen erleichtern sollen.

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in ihrer beruflichen Entwicklung. Neben zahlreichen internen und externen Fortbildungsangeboten bieten wir seit einigen Jahren auch regelmäßig ein Nachwuchsführungskräftetraining für Mitarbeitende an, die Lust haben, mehr Verantwortung im Unternehmen zu übernehmen.

Sollten Sie Interesse an der Mitarbeit in einem unserer Unternehmensteile haben, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung:

Sie wollen sich für etwas engagieren, das sich lohnt?

Dann sind Sie richtig bei einem der größten Sozialunternehmen im Kreis Steinfurt! Mit mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, überwiegend Erzieher/innen, pädagogische Fachkräfte und Lehrkräfte übernehmen wir soziale Verantwortung im Kreis Steinfurt.

Für den weiteren Ausbau unserer Personalabteilung in unserer zentralen Verwaltung in Ibbenbüren suchen wir einen

in Voll- oder Teilzeit.

Abwechslungsreich und vielseitig – Ihre Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis, inklusive aller abrechnungsvor- und nachgelagerten Tätigkeiten
• Bearbeitung des Meldewesens sowie Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und sonstiger erforderlicher Korrespondenz
• Betreuung der Führungskräfte sowie der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen und in Fragen der Zeitwirtschaft
• Austausch mit Krankenkassen, der Arbeitsagentur und weiteren internen und externen Partnern

Fachlich und persönlich – Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Erfahrung im o.g. Aufgabengebiet zwingend erforderlich
• Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Arbeitsrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil aber nicht zwingend Voraussetzung
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
• Selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Serviceorientierung
• Hohes Maß an Initiative und Teamfähigkeit

Mitarbeiterfreundlich und fair – Unser Angebot

• Selbstständiges Arbeiten in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld
• Moderne Personalsoftware (Loga AllIn von P&I)
• Flexible Arbeitszeiten und Gestaltungsmöglichkeiten
• Faires Entgelt und attraktive Sozialleistungen wie Jahressonderzahlungen, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Möglichkeit des Fahrradleasings und der Teilnahme an Fortbildungen
• Zertifizierter Arbeitgeber: Betriebsplus 2021 | TOP-Arbeitgeber Kreis Steinfurt

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung oder möchten nach der Familienphase wieder durchstarten? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung an bewerbung(at)lernenfoerdern.de oder nutzen Sie unser Online-Tool.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.