HR Business Partner (m/w/d)
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HR Business Partner (m/w/d)
Jack Wolfskin GmbH & Co. KGaA
Großhandel
Idstein
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 51.000 € – 67.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
HR Business Partner (m/w/d)
Über diesen Job
Wir suchen mutige Gipfelstürmer, die nicht stehen bleiben wollen. Hinterlasse deinen Fußabdruck bei Jack Wolfskin.
Engineered in Germany, Proven in the Wild
Jack Wolfskin ist eine international renommierte Outdoor-Marke und Teil der ANTA Sports-Gruppe, einem der weltweit führenden Sportartikelhersteller. Als einer der Top-Anbieter hochwertiger Outdoor-Bekleidung, Schuhe und Ausrüstung in Europa und China steht Jack Wolfskin für Innovation, Funktionalität und Nachhaltigkeit. Mit einem starken Netzwerk aus eigenen Stores und Franchise-Partnern zählt das Unternehmen außerdem zu den größten Franchisegebern im deutschen Sportfachhandel. Wir suchen Menschen mit Entdeckergeist, die frei denken, wild unterwegs sind und gerne neue Wege gehen – gemeinsam mit einem starken Team, das Outdoor im Herzen trägt. Klingt nach dir? Dann willkommen bei den Wild Ones.
Jack Wolfskin ist eine international renommierte Outdoor-Marke und Teil der ANTA Sports-Gruppe, einem der weltweit führenden Sportartikelhersteller. Als einer der Top-Anbieter hochwertiger Outdoor-Bekleidung, Schuhe und Ausrüstung in Europa und China steht Jack Wolfskin für Innovation, Funktionalität und Nachhaltigkeit. Mit einem starken Netzwerk aus eigenen Stores und Franchise-Partnern zählt das Unternehmen außerdem zu den größten Franchisegebern im deutschen Sportfachhandel. Wir suchen Menschen mit Entdeckergeist, die frei denken, wild unterwegs sind und gerne neue Wege gehen – gemeinsam mit einem starken Team, das Outdoor im Herzen trägt. Klingt nach dir? Dann willkommen bei den Wild Ones.
We free the Wild inside everyone, and out there!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im HR Team an unserem Headquarter in Idstein ein HR Business Partner (m/w/d) für den Bereich Finance.
Deine Aufgaben im Wolfpack:
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
- Unterstützung bei Personalentwicklung, Talentförderung, Nachfolgeplanung und Karriereentwicklung
- Mitarbeit bei Organisations- und Change-Prozessen inkl. Kommunikation und Prozessoptimierung
- Erstellung und Umsetzung individualrechtlicher Maßnahmen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung und Mitwirkung bei Betriebsvereinbarungen
- Vorbereitung und Durchführung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Mitarbeit im Vergütungsmanagement
- Mitarbeit bei den Personal- und Budgetplanungen in enger Abstimmung mit HR/ Finance/Controlling
- Analyse und Reporting von Kennzahlen, inkl. Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Unterstützung bei Forecasts, Monats- und Jahresabschlüssen in HR-relevanten Bereichen
- Mitarbeit in Projekten sowie Weiterentwicklung relevanter Prozesse
Was du mitbringst:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit Schnittstellen zu Finance/Controlling
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in Budgetplanung, HR-Kennzahlenanalyse und Mitarbeit an Finanzprozessen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytisches, prozessorientiertes Denken mit hoher Zahlenaffinität
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Eigenverantwortung
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Sozialkompetenz
Was dich bei uns erwartet:
- Spannende Produktwelt und internationales Umfeld in einem verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmen
- Firmensprache Deutsch und Englisch
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Flexibles und hybrides Arbeiten
- Mobiles Arbeiten aus dem Ausland, bis zu 4 Wochen
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche Zusatzleistungen
- Prämienprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
- Exklusive Angebote über Corporate Benefits
- Bikeleasing, monatliche Bezuschussung von bis zu zwei Leasingverträgen
- EGYM, Firmenfitness mit Zugriff auf über 7000 Studios
- Nilo, unser Partner für mentale Gesundheit mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamevents und Sportangebote in der Natur
- Duz-Kultur und Casual Dresscode
- Kostenfreies Wasser, Kaffee-und Teespezialitäten
Bist du bereit für dein nächstes Abenteuer?
Dann werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine elektronische Bewerbung – bitte ausschließlich über unser Online-Karriereportal – inklusive Lebenslauf, deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
HR Business Partner (m/w/d)
Tätigkeitsbereich
Human Resources
Standort
Idstein (Headquarter)
Einstiegsstufe
Professional
Vertragsart
Unbefristet
Bei Jack Wolfskin bieten wir dir einen spannenden Job in einer Umgebung, die sich stetig entwickelt. Es erwarten dich flache Hierarchien, kurze Entscheidungsfindungsprozesse und eine zügige Umsetzung.
Kontaktiere uns
Hast du Fragen zu freien Stellen, dem Bewerbungsprozess, Initiativbewerbungen oder anderen Themen? Wende dich gern an unsere HR-Ansprechpartner:
HR-Ansprechpartner
recruiting@jack-wolfskin.comHinweis
Wir können per E-Mail nur Fragen beantworten und nehmen keine Bewerbungen über diese E-Mail-Adresse an. Bitte übermittle deine Bewerbung ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.
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Hinweis
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Gehalts-Prognose
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Basierend auf 233 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
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Training
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Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
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Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
233 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Jack Wolfskin GmbH & Co. KGaA als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.