Teamleiter Personalmanagement (m/w)

Möchtest du mit deiner Personalarbeit einen wertvollen Beitrag zum Vereinszweck von Open Doors Deutschland leisten? Visionär denken und gleichzeitig Dienstleister und Berater all unserer Mitarbeiter sein? Dich mit deiner emotionalen Intelligenz um all ihre Anliegen kümmern und wichtiger Impulsgeber für nachhaltige Veränderungen sein?

Für unseren Hauptsitz in Kelkheim (bei Frankfurt am Main) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Teamleiter Personalmanagement (m/w) in Vollzeit

Deine Verantwortlichkeiten:

• Als kompetenter Ansprechpartner in allen Fragestellungen rund um das Arbeitsverhältnis stehst du den Führungskräften und Mitarbeitern unterstützend zur Seite
• Du übernimmst Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit, stehst mit dem Leitungsteam von Open Doors Deutschland im regelmäßigen Austausch und bist auch in die internationale Personalarbeit eingebunden
• Du bist verantwortlich für unsere Personalbeschaffung, sorgst für ein gutes Onboarding neuer Mitarbeiter und unterstützt unsere monatliche Gehaltsabrechnung
• Mit deiner Fähigkeit, sämtliche relevanten Personalprozesse zu überblicken, stellst du effiziente Abläufe entlang des kompletten Mitarbeiterlebenszyklus vom Ein- bis zum Austritt sicher, initiierst relevante HR-Projekte und treibst Veränderungen proaktiv gestaltend voran
• All dies koordinierst du zusammen mit deinem Team aus derzeit zwei Mitarbeitern, die du führst und weiterentwickelst

Dein Profil:

• Eine persönliche Beziehung zu Jesus Christus mit einem Herzen für die verfolgte Kirche
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in einem Bereich der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt "Personal" oder eine vergleichbare Qualifikation wie z. B. eine kaufmännische Ausbildung mit Qualifizierung zum Personalfachkaufmann
• Einschlägige Berufserfahrung in ähnlicher Position
• Angewandtes Fachwissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket. Wünschenswert sind eine hohe IT- und Digitalisierungsaffinität und Kenntnisse eines ERP-Systems
• Selbstständiger und dabei teamorientierter Arbeitsstil, Organisations- und Kommunikationsstärke, gepaart mit lösungsorientiertem Handeln
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was dich erwartet:

• Mitarbeit in einem motivierten, internationalen Team von Mitarbeitern, die mit Hingabe und Freude ihre Berufung leben, verfolgte Christen zu stärken und auszurüsten
• Morgendliche Andachten und Gebetszeiten sowie regelmäßige Gebets- und Planungstreffen
• Reisen in Verfolgungsländer und Begegnungen mit verfolgten Christen, die einen tiefen Einblick über Gottes weltweites Wirken verschaffen
• Sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz in wertschätzender Arbeitsatmosphäre
• Eine monatliche Vergütung

Wir beten für Mitarbeiter, die unsere Berufung zur Stärkung verfolgter Christen teilen. Unser überkonfessionelles Team in Deutschland von derzeit rund 100 Mitarbeitern freut sich auf weitere Unterstützung.

Wenn du nach Gebet und Prüfung den Eindruck hast, dass Jesus dich in diesen Dienst für verfolgte Christen berufen könnte, dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Diese bestehen aus Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, ausformuliertem geistlichen Lebenslauf (1-2 DIN-A4-Seiten) sowie Zeugnissen.

Open Doors Deutschland e. V.
Telefon: 06195 6767-147 (Personalabteilung)