Wir sind ein etabliertes IT-Dienstleistungsunternehmen und unterstützen kleine sowie mittelständische Unternehmen dabei, ihre IT-Infrastruktur zu modernisieren und digitale Prozesse effizient umzusetzen. Unser Schwerpunkt liegt auf der Konzeption, Entwicklung und Integration passgenauer IT-Lösungen, die sich reibungslos in bestehende Systemlandschaften einfügen. So schaffen wir stabile, sichere und zukunftsfähige IT-Umgebungen. Von der technischen Planung über die Implementierung bis zur fortlaufenden Optimierung begleiten wir unsere Kunden ganzheitlich und praxisnah.

• Sie führen das Unternehmen als alleinverantwortliche Geschäftsführung und setzen die Wachstumsstrategie konsequent in der Praxis um – strategisch wie operativ.

• Sie entwickeln die Organisation weiter: Strukturen, Rollen, Abläufe und Verantwortlichkeiten werden von Ihnen so ausgerichtet, dass das Unternehmen nachhaltig skalieren kann.

• Sie schaffen ein Umfeld, in dem Teams erfolgreich sind: Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden gehören zu Ihren zentralen Aufgaben.

• Sie treiben die Markt- und Umsatzentwicklung aktiv voran – insbesondere durch den Ausbau von Vertrieb, Marketing sowie leistungsfähigen Angebotsportfolios (z. B. Managed Services, Security-Lösungen).

• Sie erweitern die Kapazitäten im Unternehmen durch den Aufbau zusätzlicher Kompetenzen in Beratung, Technik und Delivery – inklusive Personalplanung und Recruiting.

• Sie professionalisieren den Servicebetrieb und bauen ihn aus: Serviceprozesse, Ticketing, SLAs sowie Automatisierung und Standardisierung werden gezielt weiterentwickelt.

• Sie implementieren eine belastbare Unternehmenssteuerung: Kennzahlen, Reporting und Controlling werden von Ihnen eingeführt bzw. auf ein professionelles Niveau gehoben.

• Sie etablieren ein Management-Dashboard/Cockpit, das Fortschritt, Produktivität und Zielerreichung transparent macht und Entscheidungsgrundlagen liefert.

• Sie verantworten die integrierte Unternehmensplanung (u. a. Budget, Umsatz, Liquidität, Investitionen, Personal) und stellen eine vorausschauende Steuerung sicher.

• Sie agieren als verlässliche Schnittstelle zu den Gesellschaftern bzw. der Unternehmensgruppe und sorgen für regelmäßige Berichte, klare Abstimmung und transparente Kommunikation.

Erfahrung & Background

• Nachweisliche Erfolge in Umsatz-/Kundenwachstum im B2B-Umfeld, idealerweise in einem IT-Systemhaus/IT-Dienstleister (gern mit Managed Services und/oder Security-Portfolio).

• Erfahrung in einer verantwortungsvollen Führungsrolle (fachlich und/oder disziplinarisch), in der Strategie nicht nur geplant, sondern hands-on umgesetzt wurde.

• Routine im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Teams, Strukturen und Prozessen in einem agilen, mittelständischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.

• Solides Verständnis für IT-Services, Delivery und Service-Organisationen – ohne zwingend aus der tiefen Technik zu kommen.

• Ausbildungs- oder Studienhintergrund in (Wirtschafts-)Informatik, IT, BWL oder vergleichbar; entscheidend ist eine praxisnahe, umsetzungsstarke Herangehensweise.

Persönlichkeit & Arbeitsweise

• Stark in Kommunikation und Führung: verbindlich, transparent, motivierend und gleichzeitig klar in der Erwartungshaltung.

• Zielorientiert und entscheidungsstark, mit gutem Blick für Prioritäten, Zahlen und Wirkung.

• Verbindet Empathie und Durchsetzungskraft – kann moderieren, konsensfähig handeln und bei Bedarf konsequent steuern.

• Arbeitet strukturiert, effizient und proaktiv, erkennt Chancen früh und setzt Maßnahmen planvoll um.

• Bringt Innovationsfreude, Teamgeist und Gestaltungswillen mit und ist bereit, als sichtbarer „Motor“ das Wachstum von Unternehmen und Mitarbeitenden voranzutreiben.

• Schlüsselrolle mit echter Gestaltungsmacht: Gesamtverantwortung als Allein-Geschäftsführer*in mit direktem Einfluss auf Strategie, Wachstum und Organisation.

• Rückhalt durch Gesellschafter/Unternehmensgruppe: kurze Wege, klare Erwartungen, regelmäßiger Austausch und Unterstützung bei der Umsetzung.

• Wachstumsplattform: agiles, mittelständisches IT-Unternehmen mit etabliertem Kundenstamm und großem Entwicklungspotenzial (u. a. Managed Services / Security).

• Starkes Team & positive Kultur: offener, kooperativer Führungsstil mit viel Eigenverantwortung und pragmatischer Umsetzung.

• Gestaltungsraum für Professionalierung: Aufbau von Strukturen in Vertrieb/Marketing, Service, Controlling, KPI-Management und Organisation.

• Attraktives Gesamtpaket: marktgerechte Fixvergütung plus erfolgsabhängige Komponenten (Bonus/Variable) und Perspektive zur langfristigen Zusammenarbeit.

• Moderne Arbeitsbedingungen: flexible Arbeitsgestaltung (Hybrid/Remote je nach Modell), moderne Tools und klare Prozesse.

• Langfristige Perspektive: Möglichkeit, das Unternehmen nachhaltig zu skalieren und die eigene Handschrift zu hinterlassen.

Robin Mattig

Senior Recruitment Consultant

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